【東京】業務改善企画(業務効率化・データ分析)※残業10~20時間/在宅勤務有/健康経営優良法人リコーリース株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務プロセス改善、業務効率化推進担当/業界未経験・システム職種経験者歓迎/未経験から企画業務にチャレンジ/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100%】 ■業務内容 ・事務部門における改善・刷新等の施策立案・実施・運用管理 ・事務部門の生産性向上施策の実績管理、事務実績KPI集計・管理 ・事務手続きの課題洗い出し、解決策の検討、具体的な改善実施 ・事務手続きの標準化を促進し、仕組みで標準化する方法の検討・作成 等 ■入社後のキャリア 入社から6か月はカリキュラムに沿ってOJTを実施します。 ゆくゆくは下記いずれかのプロジェクトに参画いただき、テーマリーダーをお任せする予定です。 ・業務企画管理/業務部門におけるKPIの実績集計・管理 ・取引先毎の事務コストを取引内容に応じて計算・可視化 ■働き方 ・残業時間は通常月10~20時間程度 ・有給は1時間単位で取得することも可能 ・在宅勤務は週2日程度 ※年間有給取得率100%を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ※育成期間(3ヵ月程度)につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて: リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜400,000円 <月給> 266,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成支援給付 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 社会保険:【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
選考について
対象となる方
■必須条件 ・データの収集・加工・分析または事務系バックオフィス部門での業務設計・運用改善のご経験2〜3年以上 ・各種データから課題を読み取り、レポーティング資料を作成した経験 ■歓迎条件 ・BIツール(Power BI/Tableau)や生成AIの活用経験 ・業務改善プロジェクト推進経験 ・原価・採算管理、PL管理経験 ・金融業界での就業経験
会社概要
会社名
リコーリース株式会社
所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート14F
代表者役職
代表取締役
代表者
中村 徳晴
事業内容
■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融サービス事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウを金融サービス事業の拡大に活かしています。
従業員数
1,054名
資本金
7,896百万円
売上高
298,889百万円
平均年齢
41.1歳
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