【広島市・五日市/第二新卒歓迎】CADオペレーター◇機械設計・開発を目指せる◇年休127日◇上場株式会社コンセック

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仕事内容

◎CADオペレーターから建設器具の設計開発を目指しませんか?? ◎ユーザーの声を直接開発に生かすことができるスキルを高めやすい環境! ◎年休127日・土日祝休み、フレックスタイム制でプライベートも大切に♪ ■ポイント: 現場から届く「もっと安全に」「もっと軽く」「もっと早く作業したい」などの声をもとに、CADでの図面作成、試作品づくり、組立、検査まで携わることで、自分の設計したものが製品として世に出る過程をすべて自分の手でつくり込める仕事です◎ ■職務内容: 当社が展開する“発研ブランド”の建設機器・ダイヤモンド工具の設計・開発〜製造・品質確認〜出荷手配まで、ものづくりを一貫して担当いただくポジションです。 【具体的には】 ・図面作成 ・現場ニーズの製品改善 ・製品の組立 ・完成品の検査 等 ■組織構成: 技術製造職は15名(全員男性)が対応しています。 ■就業環境: 年間休日127日・土日祝休み、フレックスタイム制でプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長: ・開発/営業/施工部門が密接に連携する製販一体の体制です。現場担当者と情報を共有しながら、「より安全に」「より効率的に」といったニーズに応える製品や工法を設計、試作し、社会インフラの整備に貢献しています。 ・製造現場では、機械の組立や点検、出荷前検査なども一貫して行います。安全性/耐久性に配慮しながら、一つひとつ丁寧なものづくりを行う姿勢が求められます。 ■当社について: メーカー部門として、ユーザー様とのコミュニケーションを活発に行い、丁寧で細やかな営業を常に心がけております。建設機械メーカーとしての「Hakken(発研)」ブランドのコアドリルやワイヤーソーなどのダイヤモンド工具をフルに活用して、コンクリートを中心とする構造物の切断・穿孔などを無振動・低騒音で施工します。構造物を自由自在に「加工する」「解体する」「補強する」「改良する」など、あらゆる建設現場での要望に長年培われた独自技術で応えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 広島工場 住所:広島県広島市佐伯区五日市町上小深川梅ノ木田522-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/五日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜240,000円 固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■勤務時間:工事部等、勤務時間が変わる場合は、適用されない可能性があります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■社内カレンダーがあります。年次有給休暇5日以上取得必須

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:■借上社宅補助制度 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■従業員持株会 ■育児休職 ■育児短時間勤務 ■介護休職 ■介護短時間勤務 ■子育手当 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD(長期障害所得補償保険加入) ■福利厚生倶楽部(RELO CLUB)加入

選考について

対象となる方

■必須条件: ・CADを使った図面作成経験がある方 ■歓迎条件: ・AutoCADを使用した経験がある方 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

会社概要

会社名

株式会社コンセック

所在地

広島県広島市西区商工センター4-6-8

事業内容

■事業内容:穿孔・切断機器の製造・販売/ダイヤモンド切削消耗品の製造・販売/特注機及び切削関連機具の製造・販売/建設特殊工事の請負/建設機械・工具の販売/建設資材の販売/住宅・OA機器及び生活関連機器の販売/不動産施設の賃貸/損害保険・生命保険代理店業 ■企業概要:コンセックは、建設機械や建設工具の製造・販売を主な事業としております。自社ブランド「Hakken」(発研)の建設機械や建設工具を日本国内を始め世界各国に展開しています。その他にも建物解体工事を主業務とした工事部門や機械・工具・建設資材等販売の商社部門も手掛けています。 ■事業詳細: ・メーカー部門(発研):発研グループは、建設機械及びダイヤモンド工具の建設機械メーカー「Hakken (発研)」としてブランドを掲げ、「発明」+「研究」から生まれる高い技術力を日本全国を始め世界各国の土木・建設現場に提供しています。コンセックのメーカー部門として、販売店様・ユーザー様とのコミュニケーションを活発に行い、丁寧で細やかな営業を常に心がけております。現場で生じたニーズ等は弊社営業スタッフがすばやくキャッチし、開発部門に速やかにフィードバックします。開発スタッフはコンセックの施工部門と協力して、新しいニーズに応える製品を日々開発・生産して、機材や施工ノウハウという形で現場にお届けします。それが私たち発研グループの使命と考えております。 ・商社部門:商社部門は、建設現場で必要とされるありとあらゆるニーズに応えています。迅速に対応することを心がけ、全国のネットワークを駆使し、お客様に商品と満足をお届けします。建設機械・資材・工具はもちもんのこと、住宅機器やオフィス用品から生活関連品に至るまであらゆる商品を取り扱っています。 ・工事部門:建設機械メーカーとしての「Hakken (発研)」ブランドのコアドリルやワイヤーソーなどのダイヤモンド工具をフルに活用して、コンクリートを中心とする構造物の切断・穿孔などを無振動・低騒音で施行します。構造物を自由自在に「加工する」・「解体する」・「補強する」・「改良する」などあらゆる建設現場での要望を長年培われた独自技術で応えています。

従業員数

330名

資本金

4,090百万円

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勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 CADオペレーター(機械)

アピールポイント ・ 時給2,100~2,625円  →月収45万円以上可 (日勤×土日祝休みで高収入!) ・ SOLIDWORKS経験者は即戦力採用 ( 他CAD経験者も相談可) ・ モクモク図面作成が中心 (だから対人ストレス少なめの職場) ・ 大型連休/GW・夏季・年末年始 (年間休日124日以上) ・大手メーカーなので長期安定勤務可 あなたにお任せするのは、 工作機械の製造メーカーにて SOLIDWORKSを使用した図面設計・修正業務です <具体的には> ・SOLIDWORKSを使った  図面設計・モデリング ・作成図面の 責任者チェック対応 ・指示に基づく 修正・再設計 ・次工程ミーティング・引継ぎ ・その他、設計に関わる付帯業務 ※メインはSOLIDWORKSを使用しますが、AutoCADなど他ソフト経験者もご相談ください <入社後の研修/キャリアパス> OJTで作業ルールや設計基準を指導 ・工作機械の製品知識研修 ・CADスキル向上の技術サポート有 ※入社後1~3日間の導入研修あり <一緒に働くメンバー> ・経験豊富な技術者が多数在籍 ・落ち着いた環境で作業に集中 ・中途入社50%以上で馴染みやすい <この仕事の面白さ/厳しさ> ◎面白さ ・自分が設計した図面が  製品として形になる達成感 ・技術職として市場価値が上がる ・デスクワーク中心で体力負担なし ・高時給で安定収入が得られる △厳しさ ・集中作業が発生する場合あり ・図面の正確性が必須 ・慣れまで少し時間がかかります

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道夕張郡長沼町

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日本テクノ株式会社

勤務地

広島県広島市東区

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

月収26.8万可能/フレックス/介護業界での人材コーディネーター/現場密着・業界特化【広島支店】

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株式会社ウィルグループ

勤務地

広島県広島市中区

年収

375万円~500万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他人材・コーディネーター・求人広告営業 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◎昇給・昇格は年2回! ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません! ◎年間休日125日、3~4日の連続休暇もOK! 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している介護業界に対しての人材支援をしています。 高齢者人口が増えつつ、生産年齢人口は増え、景気関係なく人手不足の業界です。 体力負担が多く夜勤があることから離職が発生しやすい業界だからこそ、 派遣した人材のフォローや相談など、より現場に密着した働き方ができます 人の感情も汲み取って寄り添った営業をしたい方にピッタリです。 例)施設長A様 導入前の課題・・慢性的な人手不足、人が集まらない、職員負担が大きい 支援内容・・早期人材提案をすることで職員負担が減り、現場の雰囲気もよくなったことから、退職者0 <評価について> 「賞与評価(成果を還元)」と「給与評価(能力発揮度を評価)」に分かれます。 はじめはプロセスでの頑張りも評価!まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、給与や賞与に還元される仕組みです◎ <仕事内容> 人材コーディネーターとして、医療・介護業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 <具体的には> ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB) ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

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仕事内容

社員の平均年齢

【広島市・五日市/第二新卒歓迎】CADオペレーター◇機械設計・開発を目指せる◇年休127日◇上場

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