【関東】有機合成（ライフサイエンス系）〜年間休日122日/残業月平均10時間〜株式会社ワールドインテック

既存のお客様を定期的に訪問し、工場の生産性向上に向けた「自動化・省力化設備」を提案する技術営業職です。 ～経験を積んでプロへ！仕事の流れ～ 入社後はまず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、顔と名前を覚えてもらうところからスタート。「最近お困りごとはありませんか？」と会話を重ねる中で、少しずつ仕事の流れを学びます。 慣れてきたら、お客様の課題をヒアリング。「作業をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった声に耳を傾け、潜在的なニーズを引き出します。その後、社内の設計エンジニアと連携し、課題解決に向けたオーダーメイド設備を企画・提案。受注後は納品までプロジェクト全体を担当します。 この仕事の“３つの魅力”！ 【1】景気に左右されない「安定性」 取引先は自動車、食品、医薬品、化粧品と多岐にわたるため、特定の業界の景気変動に影響されにくいのが強みです。大手グループの一員という盤石な基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 【2】「ありがとう」が嬉しい「やりがい」 私たちの仕事は、決まった製品を売るのではなく、お客様の課題に合わせてゼロから設備を考える仕事です。だからこそ、提案が形になり、お客様から「〇〇さんのおかげで生産性が劇的に上がったよ、本当にありがとう！」と直接感謝された時の達成感は、何ものにも代えがたい喜びです。 【3】未経験でも安心の「教育体制」 入社後は、製品知識を学ぶメーカー研修や、先輩との同行OJTを通じて、あなたの成長をじっくりサポートします。当社では「自ら計画を立て、チェックし、その目標達成に責任を持つ」という『自創経営』を導入しており、あなたの「やってみたい！」という主体性を尊重し、会社全体で成長をバックアップします。

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

＼当サービスの特徴／ 高還元率！単価の90％以上を還元！ 業界トップクラスの還元率で、あなたの頑張りにしっかり収入に反映します。 大手・メーカーへの転職支援あり！ 安心して働ける大手企業・メーカーへの転職も支援しています。 登録だけでもOK働く時期はあなた次第！ 「今すぐ働きたい」「この時期に働きたい」など、柔軟に対応します。 あなたのスキル、もっと評価される働き方へ。 「今すぐ働きたい」「将来を見据えたキャリアを築きたい」 ——そんな想いをすべて受け止めるのが、私たちの新しいスタイルです。 ◆ 圧倒的な高還元率。あなたの頑張り、90％以上を収入に反映。 契約単価の90％以上をあなたに還元する仕組みで、 スキルに見合った報酬をしっかり得られます。 さらにスキルアップによって単価が上がれば、収入も比例してアップ！ ◆ 安心・納得して働ける！正社員へのステップ支援あり。 まずは弊社登録スタッフとして就業し、職場との相性や業務内容をじっくり確認。 その後、希望される方には【就業先での正社員化】をサポートします。 ※派遣期間：最大6ヶ月 ※双方合意のもと、正社員登用（年収例：600万円～） ◆ “登録だけ”もOK。動き出すタイミングはあなた次第。 「今は準備中」「数ヶ月後から働きたい」そんな方も大歓迎。 柔軟なスタートが可能だから、無理なく次のステップへ進めます。 今、このタイミングから“納得できる働き方”を始めてみませんか？

～仕事内容～ すでにお取引のある法人のお客様に対して、クレーン車・ごみ収集車・高所作業車など、「はたらく車」＝特装車の提案・販売を行う営業職です。 お客様の業種や用途に応じた車両をヒアリングし、最適な1台をご提案。 「ただ売る営業」ではなく、信頼関係を築きながら長く付き合っていく営業スタイルが特徴です。 ～業務内容～ ・既存顧客への訪問・提案営業（新規開拓・飛び込みなし） ・お客様のニーズをヒアリングして、最適な車両を提案する営業・サポート業務 ・見積作成・メーカーやディーラーとのやり取り ・納車後のフォローや相談対応 ・必要に応じてレンタカーの手配・貸出対応 ～この仕事のポイント～ ◎既存顧客中心、飛び込みなし 提案先はすでにお付き合いのある法人企業。 無理な新規開拓や、数字に追われるような営業スタイルではありません。 ◎課題解決型の営業スキルが活かせる 「どんな車が業務に必要か？」「現場の負担を軽減するには？」など、 お客様の悩みやニーズにしっかり向き合い、一緒に解決策を考える営業のお仕事です。 ◎専門知識は入社後でOK 特装車や業界特有の知識は、入社後に丁寧にお教えします。 営業経験があれば、十分に活躍できます。 ～応募歓迎スキル～ 法人営業、ルート営業、技術営業などのご経験がある方 提案営業・課題解決型の営業にやりがいを感じている方 車や機械に興味がある方（知識は入社後に習得可能） お客様との信頼関係を大切にしたい方 ※業界未経験でもOKです。 ※整備士経験や車両関連の知識がある方は、スムーズに業務に馴染めます。

誰かの役に立ちたくて。 子どもの成長に関わりたくて。 “専門職”という道を選んだはずなのに—— 気づけば、 ・目の前の業務をこなすだけ ・本当に成長できているのか分からない ・相談できる相手がいない そんな不安を感じていませんか。 私たちは、 専門職が「育つ場所」でありたいと考えています。 ▼業務 ・専門的アセスメントに基づく支援計画の作成 ・支援実践および経過の評価 ・教室スタッフとのケース共有 ・記録・振り返りによる臨床力向上 ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など 軽度～重度まで多様な特性をもつ児童が在籍。 「現場で学びながら臨床力を高めたい若手」に最適な環境です。 ▼若手が活躍できる理由 (1) ピアスーパービジョン文化 上下関係に依らないケース共有 →「分からない」を言える環境 (2) 専門職グループあり セラピスト同士で定期的に意見交換 (3) メンター制度 先輩が1対1で伴走 臨床相談・キャリア相談も可能 ▼こんな方へ ・まだ自信はないけど、成長したい ・子どもと“長く関わる支援”がしたい ・一人で抱え込まず働きたい ・若いうちに臨床の土台を作りたい 経験よりも、姿勢を。 完成された人より、これから伸びる人を。 子どもと一緒に、 あなた自身も成長できる場所で待っています。

誰かの役に立ちたくて。 子どもの成長に関わりたくて。 “専門職”という道を選んだはずなのに—— 気づけば、 ・目の前の業務をこなすだけ ・本当に成長できているのか分からない ・相談できる相手がいない そんな不安を感じていませんか。 私たちは、 専門職が「育つ場所」でありたいと考えています。 ▼業務 ・専門的アセスメントに基づく支援計画の作成 ・支援実践および経過の評価 ・教室スタッフとのケース共有 ・記録・振り返りによる臨床力向上 ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など 軽度～重度まで多様な特性をもつ児童が在籍。 「現場で学びながら臨床力を高めたい若手」に最適な環境です。 ▼若手が活躍できる理由 (1) ピアスーパービジョン文化 上下関係に依らないケース共有 →「分からない」を言える環境 (2) 専門職グループあり セラピスト同士で定期的に意見交換 (3) メンター制度 先輩が1対1で伴走 臨床相談・キャリア相談も可能 ▼こんな方へ ・まだ自信はないけど、成長したい ・子どもと“長く関わる支援”がしたい ・一人で抱え込まず働きたい ・若いうちに臨床の土台を作りたい 経験よりも、姿勢を。 完成された人より、これから伸びる人を。 子どもと一緒に、 あなた自身も成長できる場所で待っています。