仕事内容

★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【職場環境】 ・冷暖房完備の快適な整備工場(店舗による) ・最新EV車にも対応可能な設備 ・チームワークを大切にした明るい雰囲気 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修    :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。              (入社時・入社より1か月・入社より3か月) ・ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修     :メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。              ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ポルシェセンター仙台サービス 住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> Hyundai Citystore 仙台 住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 422万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜419,500円 その他固定手当/月:6,500円〜41,500円 <月給> 256,500円〜461,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定残業代+想定インセンティブ+工具手当+技能手当※対象者のみを含む ・残業代(1分単位) ・インセンティブ別途支給 ・賞与   年2回(6月,12月) ・給与改定 年2回(7月,1月) ・工具手当 ※その他固定手当記載 ・技能手当(対象資格保持者)※その他固定手当記載 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1か月の残業平均は25時間程度。※前年度実績参考

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・月9〜12日休み ・上記GW休暇5日、夏期休暇4日、年末年始休暇3日間を含む ・店舗定休:毎週水曜日,第2/3火曜日 ・その他休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> 職務内容欄に記載 <その他補足> ・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94% ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 ・敷地内喫煙所有り ・各種役職手当

選考について

対象となる方

下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■自動車整備士資格をお持ちの方 または 1年以上の整備実務経験がある方 「車が好き、メカニックとして成長したい、そんなあなたを歓迎します!」 ・チームで協力しながら目標達成に向けて取り組める方 ・素直で前向き、学ぶ意欲があり、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方 ・輸入車・国産車問わず、車に関わる仕事が好きな方 ・安全・品質を意識し、細部まで丁寧な作業を心がけられる方

会社概要

会社名

株式会社ウイルプラスホールディングス

所在地

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

事業内容

■事業内容: 輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。

従業員数

575名

資本金

255百万円

平均年齢

41歳

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【宮城】CADエンジニア・入社の95%が20代未経験/基礎から学べる研修あり/B

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勤務地

-

年収

350万円~450万円

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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仕事内容

社員の平均年齢

【宮城県/自動車整備士職】☆ポルシェセンター仙台/人気のドイツ車でスキルUP☆

株式会社ウイルプラスホールディングス
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