【東海エリア】人材派遣営業(新規・既存)/マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回株式会社マックスサポート
情報提供元
募集
仕事内容
■主な業務内容: 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。 営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店・エリア: 名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 <詳細> ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲:業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> メディケア名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 569万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜490,000円 その他固定手当/月:120,000円〜150,000円 <月給> 447,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※その他固定手当:職務責任に応じた役職手当支給 ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記時間帯の中で実働8時間勤務。配属先により前後します。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 リフレッシュ休暇(年4〜6日/年度により変動)、夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)、 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ※産休育休制度取得・復職実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 寮社宅:※会社指示による転居時は社宅適用 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 <その他補足> ■営業交通費全額支給 ■服装:スーツ、ビジネスカジュアル ■ノートPC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助
選考について
対象となる方
<看護・介護業界未経験可> ■必須要件 ・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど) ・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など) ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力を活かして業務推進できる方 ■歓迎要件 ・医療、介護、看護領域での人材業界経験 ・営業部門での売上目標達成経験(個人orチーム) ・新規顧客開拓や大口案件の管理・推進経験 ・KPI管理・業務改善の実務経験 ・部下やメンバーの育成・指導の実務経験
会社概要
会社名
株式会社マックスサポート
所在地
鳥取県米子市東町234米子開発ビル3F 守矢ビル6F
事業内容
株式会社マックスサポートは、全国5拠点(鳥取県米子市2拠点・島根県益田市・福岡県大牟田市・熊本県荒尾市)500名体制のコールセンターを運営しております。
従業員数
106名
資本金
50百万円
売上高
6,100百万円
平均年齢
36歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【東海エリア】人材派遣営業(新規・既存)/マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回
株式会社マックスサポート