【群馬/藤岡】生産管理(課長)SCM最適化/年休121日/ミラー世界No.1シェアグループ◎安定基盤美里工業株式会社
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仕事内容
■業務内容 当社の生産管理課長として、製造所のサプライチェーンの最適化を図る為、納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行います。 ■業務詳細 1.生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善 2.会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行 3.年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告 4.国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理 5.SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理 6.お客様への100%納入率達成のための仕入先管理 (英語については、インド本社・海外サプライヤーとのやり取り(MTGやメール)で使用) ■業務ミッション SIOPやMPSの主管部署として生産計画をリードし、短期(18ヶ月間)の受注情報をベースに国内外協力企業に情報展開し、デリバリーにおける問題点の確認を実施。また、SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進します。 ■組織構成 ・17名が所属(派遣社員含む) ・年齢層:50代を中心に、再雇用で活躍いただいているメンバーが多いです。約4割が中途採用のメンバーで落ち着いた雰囲気の職場で、メンバー同士で協力し合いながら業務を進めていく社風です。 ・レポートラインは製造所長です。 半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため、評価制度の透明性があります。 ・グローバル企業の傘下にあることで、ご意向次第では海外へのチャレンジも推奨していく方針です。 ■当社について ・当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ社員数7800人以上。 ・国内最大手の自動車メーカー(日産・三菱・トヨタ他)と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持つグローバル企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ミラー製造所 住所:群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅:JR八高線/群馬藤岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 759万円〜966万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円〜700,000円 <月給> 550,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月12月) ※年2回・目標達成で年間給与の15%相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により交通費支給あり 家族手当:社内規定により家族手当あり 寮社宅:社内規定により借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 確定拠出年金制度、社員食堂(藤岡製造所)
選考について
対象となる方
■応募要件: ・生産管理業務での経験15年以上(うち管理職経験5年以上) ・物流及び在庫管理における最適化実施業務経験や知識 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
会社概要
会社名
美里工業株式会社
所在地
埼玉県児玉郡美里町大字広木字稲荷平1616
事業内容
■企業概要: 東証プライム上場の自動車部品メーカーである市光工業の100%子会社としてドアミラーをメインに生産をしています。 ■事業内容: ドアミラー、サイドターンランプ等の生産
従業員数
260名
資本金
305百万円





