【東京】IT業務自動化システム・ツール開発担当◆「調達」関連のコンサルやBPO等を展開◆年休125日株式会社HIPUS
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仕事内容
【大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開/年休125日・土日祝休み】 ■業務内容: (1)クラウドベース業務システムの開発・運用 ・社内業務効率化を目的とした業務システムの設計・開発・保守 ・クラウド環境(Azure、AWSなど)を活用したアプリケーションの構築 ・サードパーティーシステムの最適化やAPI連携 (2)業務効率化ツールの開発・運用 ・社内向け業務効率化ツールの開発(VBAマクロ、Access、Power Query、Power Automateなど) ・社内業務の自動化・標準化を目的としたツールの設計・改善・保守 ・ユーザー部門との要件調整、運用サポート、トラブルシューティング ■ 担当領域とチーム構成: DX開発チームのコアメンバーとしてBPO業務部門と連携 ■当社について: 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入(=資材調達)」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町2−2−1 新大手町ビル2階 勤務地最寄駅:JR各線/地下鉄各線線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 品川オフィス 住所:東京都品川区東品川4−12−4 品川シーサイドパークタワー22階 勤務地最寄駅:りんかい線/京浜急行電鉄線/品川シーサイド/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜490,000円 <月給> 300,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給:する場合がある ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:50〜12:35) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:入社半年経過時点14日(中途採用者は月割) ※育児休暇取得実績:有(育休後復帰率100%)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Web開発言語を用いた業務システム開発経験(Java、JavaScript、SQL、HTML、CSSなど) ・VBA、Power Query、Power Automateなどを用いた業務効率化ツール開発経験 ・クラウドサービス(Azure、AWSなど)でのアプリケーション構築経験 ■歓迎条件: ・API連携やデータベース設計の知識 ・AIモデル活用に関する知識 ・セキュリティやガバナンスに関する知識 ・要件定義から設計・テスト・運用までの一連の開発プロセス経験 <語学補足> 【必須】業務部門との円滑なコミュニケーションが可能な日本語スキル
会社概要
会社名
株式会社HIPUS
所在地
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
事業内容
■沿革とビジョン: 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 株式会社HIPUSは2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
従業員数
440名
資本金
500百万円
平均年齢
41.4歳
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