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株式会社Re-grit Partnersの採用情報・求人
CFO＆FTコンサルタント◇ファイナンストランスフォーメーションを推進／新チーム立上げフェーズに参画

CFO＆FTコンサルタント◇ファイナンストランスフォーメーションを推進／新チーム立上げフェーズに参画株式会社Re-grit Partners

正社員年収1000万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■担当業務例：・ファイナンス人材戦略の立案支援・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 ■主なプロジェクト事例：・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 ■採用背景：人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 ■ポジションの魅力：・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。変更の範囲：会社が定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 1,500万円〜3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：767,194円〜1,069,000円固定残業手当/月：267,875円〜373,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,035,069円〜1,442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給は職位がSC・AM・EM・Dの場合です（年収700万円〜2030万円）。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円〜2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円〜3300万円です。・賞与：年2回（2月・8月）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■職位A〜AM：上記のとおり■職位EM〜D：コアタイム無しフレックス■職位MD/P：管理監督者。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円社会保険：各種保険完備（医療保険あり）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／勉強会 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社員紹介奨励金 ■社内表彰制度 ■ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ■フリードリンク（コーヒー／水） ■オフィスグリコ設置 ■ランチ会／アフタヌーンティー　など

選考について

対象となる方

■必須条件：下記いずれかの経験を有する方・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験　目安3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験・事業会社の財務経理部門での業務経験　目安5年以上（マネジメント経験含む） ■歓迎条件：・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験

会社概要

会社名

株式会社Re-grit Partners

所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

事業内容

■事業内容コンサルティングビジネス・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service ■企業概要 2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。6年目を迎え社員数約400名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」に関わる、フロントからバックまで業務プロセス改革〜定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。創業からコンペ勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。加えてB2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 Missionは「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。Consultant＋1として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。 ■ビジョン「ヒトの成長と変革のキッカケとなる」 DXを通じた事業競争力の強化。それは、業務やシステム、そしてクライアント企業の組織構造を変えていくことに他なりません。そして、企業を構成する「人」そのものの変革も促していくこととなります。同社は、クライアント企業の変革の契機をもたらすために、同社自身も常に変化・成長し続け、頼られる伴走者（パートナー）であり続けます。 ■直近トピック：・元アビームコンサルティング社長岩澤俊典氏がRegrit PartnersのExecutive Advisorに就任・メリルリンチ日本証券元副会長、Regrit Partners社外取締役に就任

従業員数

400名

資本金

100百万円

平均年齢

31.3歳

企業URL

https://www.regrit-p.com/

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