募集
仕事内容
【職務概要】 製造拠点におけるインフラ設備から生産ライン構築まで、モノづくり全体を俯瞰しながら、製造・生産技術および投資計画を取り纏めいただくポジションです。 建屋・ユーティリティ設備、生産設備、ライン改善などを横断的に取りまとめ、工場の将来像を描きながら、改革をリードいただきます。 【職務詳細】 (1)建屋・電気・水などの工場インフラに関する技術取りまとめ − 設備の維持管理計画の立案・実行 − インフラ更新・新設などの企画および推進 (2)設備・ライン・工程改善などモノづくり領域の技術取りまとめ − 生産設備・ラインの新設/改修計画の企画・実行 − 流れ改善やライン改革に向けた企画・検証 (3)新技術の試作・検証およびプロセス改善 − 生産性向上やリードタイム短縮に向けた技術テーマ推進 (4)部門横断の改善推進 − ものと情報の流れを最適化するための全体最適活動の推進 (5)グループメンバーのマネジメント(5名前後を予定) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄道関連の電気品およびサービス(地上・車上製品・メンテナンス・他) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①工場の将来像を自ら描き、長期視点で改革をリードできるポジション ②建屋・設備・ライン改修などを企画から完成まで一貫して担当可能 ③将来的な設備投資計画にも関与し、経営視点での意思決定に携われる ④英国・イタリア・米国にも工場があり、グローバルな活躍のチャンスも多数
指針理由
営業利益率8%・4年で株価5倍、時価総額3位!安定×成長の優良企業! 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神! 30代課長多数!JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成が可能!
働き方
勤務地
水戸事業所 〒312-8506 茨城県ひたちなか市市毛1070番地 JR常磐線 勝田駅下車 タクシー約5分 JR常磐線 水戸駅下車 タクシー約20分
雇用形態
正社員
給与
1160万円〜1490万円
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって変動あり ※フレックスタイム制あり
休日
完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 その他休暇有(慶弔休暇、祝日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
・通勤手当(限度額設定有) ・住宅手当(入社後10年間は50,000円/月支給。その後毎年10,000円ずつ減額) ・子ども・介護等支援手当(16,600円/人) ・カフェテリアプラン ・加入保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険etc...) ・その他(財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度etc...) ※各種適用条件あり
選考について
対象となる方
【必須】 ・建屋、電気・水など工場内インフラ、もしくは生産設備などの新設・改修計画の実務およびチームの取り纏めの経験 ・メールで使用できるレベルの英語力(目安TOEIC500点以上) 【尚可】 ・中長期投資計画の立案経験 ・リードタイム短縮や生産性向上などの改善・改革の経験 ・建屋、電気・水など工場内インフラと生産設備、両方の新設・改修計画の実務およびチームの取り纏めの経験
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
従業員数
31,442名
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円





