【大田区】人事労務◆専門性活かして活躍◎規則改定などの上流部分もお任せ◆創業70年以上高輪ヂーゼル株式会社
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募集
仕事内容
【創業70年以上の安定企業/規則改定などの上流部分もお任せ/残業月20H以内/平均勤続年数10年以上/有給取得率70%超】 ■業務概要 各種自動車部品の販売、関連サービスを行う当社にて、人事労務をお任せします。現在、社内の業務効率化を進めており、バックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ■ミッション 人事労務業務をメインに、助成金の活用や採用・総務まで、管理部門の幅広い領域で専門性を発揮していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、助成金の申請を通じた「資金面での貢献」や、採用を通じた「組織づくり」など、主体的な動きが会社の成長に直結します。 ■業務詳細 <メイン業務> ・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理 ・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化 <一部携わっていただく業務> ・採用活動のサポート(求人票作成、面接調整など) ・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力 ・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き ※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。 ・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等 未経験の分野は、既存スタッフがしっかりフォローしますので、「自ら学び、動くこと」を楽しめる方には最適な環境です。 ■組織構成 管理部門:在籍5名 60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名 それぞれがメイン業務を持ちながらも、縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、諸手当(一律)を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業時間:月20H以下を想定
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 土曜・日曜・祝日※月1回程度シフト制(希望が出せます)で土曜出勤あり 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など ※5日以上の連続休暇取得可 ※有給取得率70%超
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後1年後から対象となります <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内・外部研修 <その他補足> ■役職手当 ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件:いずれも必須 ・社会保険労務士資格 ・就業規則改定のご経験 <必要資格> 必要条件:社会保険労務士
会社概要
会社名
高輪ヂーゼル株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦6F
事業内容
■事業内容: 自動車用部品メーカーの代理店業務
従業員数
100名
資本金
40百万円
売上高
3,600百万円
平均年齢
38歳
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