クリニックの運営管理マネージャー◇急成長の医療法人/経験を活かして地域医療に貢献◎医療法人社団 健真会
情報提供元
募集
仕事内容
【経験を活かして地域医療に貢献◎/急成長の医療法人◎/裁量の大きいポジション◎】 ■職務内容:グループ展開している各法人・拠点(診療所)のマネジメント・バックオフィス業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂く想定です。イメージとしては、クリニックの事務長業務に加えて、より経営的立場から業務を行って頂きます。同法人では沖縄や関西の医療法人を買収する事で関連会社を増やしています。買収先の経営管理・バックオフィス業務を担って頂くポジションです。 ■職務詳細: 【マネジメント業務】 (1)院長、看護師、コメディカル、医療事務スタッフとの関係性構築 (2)定常的な組織運営管理(施設全体/部門個別視点での現状把握/課題抽出/解決策検討/実行) (3)人事労務管理(採用/人事考課/労務課題対応) (4)各種取引業者との対外折衝 (5)施設/設備管理 (6)地域連携先機関(行政/病院/介護施設等)との関係構築・連携強化 (7)集患・医業収益管理 (8)オペレーション管理 【バックオフィス業務】 (1)経理業務 ・売上/各種費用に関する帳票書類管理 ・買掛管理/月末振込 ・顧問税理士対応(含む決算) (2)労務業務 ・入退職手続き ・給与計算(顧問社労士との連携あり) ・顧問社労士対応 (3)総務業務 ・行政対応(保健所、厚生局等) ・本部管理業務 ・役員メンバーのサポート業務 ■医療法人社団健真会について:川口市/めぐみクリニック、板橋区/まえだファミリークリニック、沖縄県/三愛眼科の3つのクリニックを運営しています。「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。2023年11月にスタートして以来、約2年間で運営拠点数も3つに急拡大しています(2025年11月時点)。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> めぐみクリニック 住所:埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅:埼玉高速鉄道線/川口元郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> まえだファミリークリニック 住所:東京都板橋区赤塚 3−9−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 三愛眼科 住所:沖縄県沖縄市山内1-3-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜699万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円〜575,000円 <月給> 416,000円〜575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※担当クリニックによって変動可能性がございます
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※担当クリニックによって変動可能性がございます
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・一般事業会社におけるバックオフィスの実務経験3年以上 ・一般事業会社における企画/管理業務経験3年以上歓迎 ■歓迎条件: ・医療法人における事務長経験 ・医療業界での勤務経験 ・スタートアップ(特にアーリーステージ)におけるバックオフィス/管理部門立ち上げに携わったご経験 ・日商簿記検定簿記3級以上お持ちの方 ・PCスキル(word/Excel/ppt)
会社概要
会社名
医療法人社団 健真会
所在地
埼玉県川口市弥平2-18-8
事業内容
■事業内容: 現在3つのクリニック(めぐみクリニック、まえだファミリークリニック、三愛眼科)を運営しています。 2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。
従業員数
47名




