【日立G】人事労務担当<人事制度企画・労務管理・働き方改革など>充実の福利厚生◆リモート可株式会社日立コンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
■ポジション概要: 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の推進役を担う人事担当者を募集します。 ■業務概要: 人事・労務業務全般をスコープとし、経営・事業アジェンダの解決に向けた人事・労務諸施策の立案と推進、エンゲージメントや生産性向上を支える人事・労務機能・諸制度の適正化・効率化・高度化等の推進、これらを実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題解決、フォローアップをご担当いただきます。 ■業務内容詳細: ご経験・適性に応じ、下記業務に従事いただくことを想定しています。 ・人事評価に関するデータ管理および賃金改定プロセスの実行管理 ・退職金、企業年金プロセスの運用管理 ・就業規則や勤怠管理などの労務プロセスの実行/運用管理 ・給与計算プロセスの改善検討および実行/運用管理 ・労働安全衛生プロセスの実行/運用管理 ・福利厚生施策の設計および規則の管理等 ■本ポジションの魅力: ◎経営層と距離が近く、経営の意思決定に寄与できます。 ◎各種人事制度の企画・推進を経験できます。 ◎仕事の成果や貢献が社員・職場をとおしてダイレクトに実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜12,500,000円 <月額> 500,000円〜1,041,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与:年俸とは別に年1回支給(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給 (2025年度平均)主任:261万円 ※ただし初年度は、初年度支給額を在籍期間に応じて按分支給します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:35
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給、特別、介護、出産/育児(お子様一人最大3年間の育休)、子の看護、配偶者出産、看護、生理、配偶者転勤、育児・介護社員残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年社員勤務規則緩和、自己啓発等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■語学力向上支援ポイント制度(毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ■本人希望異動制度(他本部への異動制度 <その他補足> ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■住宅・リモート支援ポイント制度(毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給) ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■各種サークル活動(補助金制度あり) など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事労務領域での実務経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社日立コンサルティング
所在地
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
代表者役職
代表取締役 取締役社長
代表者
代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三
事業内容
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
従業員数
413名
資本金
2,400百万円
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