【第二創業期/レディスアパレル】人材育成リーダー候補/カリキュラム&人事制度設計など有限会社ハートマーケット
情報提供元
募集
仕事内容
<業界未経験歓迎!レディースアパレル企業・第二創業期/東京本部組織の立ち上げメンバー募集◎/年休120日・土日祝休み> ■採用背景: 当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 ■業務内容: ・階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用 ・店舗OJTと連動した育成体系の構築(SV・店長と協働) ■キャリアパス: 将来的には、人事業務全般に携わっていただきたいと考えています。 ■当社魅力: 1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量: 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ: プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト: 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合い精神: 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直謙虚さ: 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円 <月額> 333,333円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■店舗:シスター制度、内定者研修、新入社員研修、店長研修、副店長研修、■SV研修、全社員研修 <その他補足> ■社員割引販売制度 ■各種手当:総合職手当、残業手当、役職手当、出張手当
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社での教育・研修企画/人材育成に関する実務経験(3年以上) ※社内研修の企画・運営・カリキュラム作成などの経験を含む ■歓迎条件: ・組織課題を踏まえて、教育体系・育成プログラムを設計した経験 ・現場部門(店舗・営業など)と連携して人材育成施策を進めた経験
会社概要
会社名
有限会社ハートマーケット
所在地
群馬県前橋市川原町2-3-5
事業内容
レディースカジュアルウエアの販売、オリジナル商品の企画
従業員数
250名
資本金
3百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【第二創業期/レディスアパレル】人材育成リーダー候補/カリキュラム&人事制度設計など
有限会社ハートマーケット