【大阪/北新地】新卒採用リーダー候補◆裁量大きく関東採用を推進×キャリアアップ/業績好調企業株式会社マルゼンホールディングス

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仕事内容

【◇CM でおなじみのタイヤ&ホイールを取り扱う企業!採用戦略をリードしたい方へ◆関東新卒採用の仕組みづくりを担う重要ポジション/業績右肩上がりの成長企業/働きやすさ◎年休125日・残業20H以内】 ■採用背景 これまで関西圏のみの新卒採用を行ってきましたが、企業規模拡大に伴い、関東圏での採用を本格スタートします。今回の募集は、その立ち上げを担うリーダー候補。採用計画の策定から実行まで裁量を持ち、未来の人材戦略を形にする重要なポジションです。 ■業務概要 ミッションは「関東新卒採用の仕組みづくり」。採用計画を立て、インターンや説明会を企画し、学校訪問や外部折衝を通じて優秀な人材を確保することとなります。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・新卒採用活動(説明会企画、学校訪問、外部折衝) ・媒体、人材紹介会社との交渉・調整 ・内定者フォロー、クロージング対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用計画の立案、KPI設定、PDCA運用 ・外国籍人材採用や新たな採用手法の導入 ・中途・派遣・障害者雇用など幅広い採用戦略 <商材について> 当社はタイヤ&ホイールの専門商社。安全・快適なカーライフを支える製品を扱っています。 この仕事を通じて、採用のプロとして事業成長を牽引する未来が手に入ります。その瞬間、あなたは「自分が会社を動かした」という誇りを感じられるはずです。 ■組織構成 配属は人事総務部(8名)。人事課は5名で、採用担当は現在2名。 今回は新卒採用のリーダー候補として、30代メンバーと協働しながら、採用戦略をリードしていただきます。役員や他部署との距離も近く、意見発信しやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 年間休日125日、残業は月平均20時間以内。転勤はなく、大阪本社からの出張ベースで関東業務を担当します。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■キャリアパス 採用リーダーとして経験を積んだ後は、人事責任者や採用戦略の企画ポジションへ。採用の上流工程を担うことで、経営に近い視点を身につけられます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F 勤務地最寄駅:JR東西線線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,800円〜330,000円 <月給> 233,800円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均20時間程度

休日

月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8〜10日(土日祝、会社カレンダーによる)※年に数回土曜日出勤日がございます 年末年始(5日)、有給休暇、産休、育休、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 年間休日125日(計画有休5日含み)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、スキルアップ研修、等級別研修 <その他補足> ■人事評価制度、産休・育休制度 ■住宅手当(月8,000円〜15,000万円(同社規定による) ■家族手当(配偶者月15,000円、子一人につき7,000円) ■資格手当 ■役職手当 ■社割制度 ■リロクラブ加入(映画・旅行・飲食など割引利用可)」 ■置き型社食(栄養士監修の総菜を100円で購入できるサービス) ■副業可

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社での新卒採用経験(目安として3年以上) ■歓迎条件: ・関東エリアをターゲットとした採用業務のご経験 ・採用の上流工程から実行経験のある方 ・小売やサービス業での採用経験がある方 ・採用活動で SNS の活用経験

会社概要

会社名

株式会社マルゼンホールディングス

所在地

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F

事業内容

■事業内容: 車のホイール/タイヤ商品の仕入れ・販売・開発・管理本部(経理・人事総務) ■当社の特徴: マルゼンホールディングスは4つの事業(商品仕入れ・販売企画・EC事業・物流事業)の運営と、2つのグループ企業を展開するホールディングカンパニーです。 《グループ企業詳細》 ・株式会社カーポートマルゼン:タイヤ・ホイール・用品小売(BtoC販売) ・株式会社ルヴァン:タイヤ・ホイール・用品卸売(BtoB販売)

従業員数

268名

資本金

46百万円

売上高

24,400百万円

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【大阪府】株式会社ES&Company/不動産業務管理・法務

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株式会社ES&Company

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

300万円~700万円

業種職種

不動産管理 営業事務・アシスタント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 不動産業務管理・法務 ■営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成 ■法改正に伴う書式の変更 ■履⾏管理 ■その他法務書類の作成 【具体的には】 1.重要事項説明書作成に係る調査業務 2.重要事項説明書作成・売買契約書作成 3.仲介⼿数料⽀払約定書、領収証、覚書等の作成 4.固定資産税等、管理費等の清算業務 5.引渡関連書類の作成 6.契約・引渡後処理 7.その他庶務 <組織とのかかわり⽅> (業務フロー・連携するチーム) 営業→作成依頼→必要事項確認→各種書類の作成 上席へ→押印依頼→押印後最終確認引渡情報、管理規約変更情報、法改正情報→営業へ発信 【会社概要】 2018年創⽴、新築・中古タワーマンション専⾨不動産。富裕層をターゲットにした事業展開をしている。 Total Satisfaction~すべてのプロセスに満⾜を~を理念に掲げ、多種多様な満⾜をひとつひとつ追求し、最適なカタチで提供することを使命としている。 <期待される⽬標・ミッション> 1.正確な事務処理 2.契約パターンの分類と区別 そして集積 3.繁忙期・閑散期が明確なため、閑散期にいかに単純業務を終えるか 4.各営業担当との密接なコミュニケーションの基、早め速めに必要事項を発信する

オープンポジション【培ったスキルを活かせる◎】不動産のあらゆる事業を展開◎

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株式会社第一住建ホールディングス

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

500万円~1200万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 経理(財務会計) 財務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) アフターメンテナンス(マンション・戸建)

【業務内容】 同社は、創業49年を迎え総合不動産企業として、不動産にまつわるあらゆる事業を展開しております。 昨年にはホールディングス化をし、更に急成長中・拡大中の企業になります。 今回は【オープンポジション】として、不動産専門職だけではなく、管理部門のポジションでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産専門職業務 ■管理部門業務 ※応募ポジションにより配属先は異なります。 ※投資事業部/プロパティマネジメント事業部/メンテナンス事業部/営業開発部/売買事業部/アセットマネジメント事業部/建設事業部/人事総務部/経理部/経営企画室/IT企画部/マーケティング部など 【担当者コメント】 同ポジションでは幅広い経験や職種の方の応募が可能な【オープンポジション】での採用になります。これまでの培ってきたスキルが活かせる部署に配属になります。 同社では、不動産総合グループとしてオーナー様の期待に応えるべく、現在は管理物件の増加を優先に事業を拡大しております。 急成長中の同社にて活かせる経験をお持ちの方を積極的に採用を進めています。

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社員の平均年齢

【大阪/北新地】新卒採用リーダー候補◆裁量大きく関東採用を推進×キャリアアップ/業績好調企業

株式会社マルゼンホールディングス
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