法務ポテンシャル採用◆未経験歓迎/企業の成長を支える法務/東証上場企業/東京駅直結/成長できる環境M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【バックオフィス経験者歓迎/プライム上場/M&A仲介業界で10冠達成/未経験から法務のキャリアへ】 ■業務内容 先輩社員OJTのもと比較的簡単な法務業務から着手いただきます。 ・社内稟議申請手続きの受付・管理 ・反社チェック業務 ・契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認 ・その他、総務・人事課内の業務補助 ・機密保持契約書などの法務チェック ・業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整 ※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務 ・新規事業のための法的調査、社内体制構築 ・海外との契約対応 ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約側面でのコア業務を担っていただきます。経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等様々な道を目指していただけるポジションとなっております。 ■1日のイメージ 9:00〜9:30 └出社、メール確認 9:30〜13:00 └稟議の法務確認&承認 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 13:00〜14:00 └ランチ 14:00〜15:00 └MTG(法律事務所への相談や社内会議など) 15:00〜16:30 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 16:30〜17:30 └チームMTG 17:30〜18:00 └事務作業→退勤 ■組織について チームの雰囲気は「真剣、だけど和やか」です。 意欲的で誠実に業務に取り組むメンバーが多く、稟議確認のときにはみんな真剣なまなざしで対応をします。一方で、契約書の調整で悩んだときは声を掛け合って相談したり、雑談で気分転換したりと、和気あいあいとした雰囲気のあるチームです。 ■仕事のやりがい 訴訟の多いM&A業界でも当社は創業以来1件しかなく、「お客様にもフロント社員にも納得いただける仕事」を重んじ「その先にいるお客様のことを思いながら仕事をする」ことを大切にしています。直接向き合うのはフロント社員ですが、その先には売り手と買い手のお客様がいるということを意識しながら業務にあたっています。そのため、企業の成長とそれを支える人の思いに共感して入社をした方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円〜238,000円 固定残業手当/月:85,000円〜112,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業務手当:50H分の残業代を含みますが平均残業時間は20〜30H程度です。 想定年収:賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております。評価により年収が想定レンジを超えることもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は20〜30H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場にてOJT <その他補足> ・ビル内喫煙所有り ・社内表彰制度(四半期毎) ・納会(四半期毎) ・社員旅行(年1回)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・バックオフィス部門でのご経験 ・社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方 ・バックオフィス経験を生かして法務へチャレンジしたい方 ■歓迎要件 ・契約書のレビューなど、少しでも法務経験のある方 ※職種未経験歓迎・業界経験不問※
会社概要
会社名
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
所在地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
事業内容
■事業内容: 中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
従業員数
190名
資本金
2,800百万円
売上高
19,166百万円 経常利益:6,380百万円
平均年齢
32歳
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