【埼玉・新座/未経験歓迎!】物流管理◆独立系物流会社/夜勤無/創業以来黒字経営の安定企業/株式会社サンクス

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仕事内容

〜ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社/安定収入、長期就業可能〜 ■業務内容: 創業以来、常に黒字経営である独立系物流会社である当社の物流管理として、収益管理、安全管理、シフト管理、人材育成、顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系大手物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として、グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■具体的には: ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の出入庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト、パートスタッフへの指導や管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、 ・ドライバーへの指導 など ◎入社後まずは、物流センターの基本的な業務(入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等)をお任せするため、未経験の方も安心です★ ■配属組織: 各物流センターは社員約5名+パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■本ポジションの魅力: (1)裁量が大きく、マネジメント能力が身につく パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろ新しい技術も含め有効に使っていくことが求められます。 (2)給与の伸び幅 給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 (3)コロナ禍においても安定経営 当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新座センター 住所:埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円〜300,000円 固定残業手当/月:35,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収・月給は目安の金額であり、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■モデル年収:27歳/勤続5年目/450万円、30歳/勤続7年目/550万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間58分 対象期間の総所定労働時間:2085時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間は30時間程度です。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制(月8〜12日休み※シフト制) 有給休暇、慶弔、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給(※詳細福利厚生欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを通じて丁寧に指導致します。やる気があれば早い段階で幅広い業務をお任せしますので当社を利用して成長してください。 ※実際に同社には業界未経験の方でも活躍している方がいます。 <その他補足> ■家族手当:配偶者11,000円/子1人6,340円、2人から5,000円 ■教育・研修:現在及び将来の業務における能力向上にかかる費用を全額または一部会社負担しています。 ■制度:財形貯蓄、懇親会補助、資格支援制度、表彰制度、キャンピングカー貸出 ■ハマふれんど(ベネフィットステーション利用可) ■借上社宅:入社にあたり転居が必要な人が対象(現在の住居から徒歩または自転車での通勤ができない方) 会社負担割合65%(家賃上限6万円。超過分自己負担)※入居可能年数の定め有

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: 普通自動車免許 ■歓迎条件: 物流業界でのご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社サンクス

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC10F

事業内容

■企業概要: 同社は『サン インテルネット株式会社』から2009年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。2020年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。

従業員数

947名

資本金

50百万円

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勤務地

埼玉県北葛飾郡杉戸町

年収

370万円~380万円

業種職種

専門店・その他小売 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業や軽作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 作業の中でリサイクル資源の搬送や積み込みにフォークリフトを多用します。保有資格を有効に活かしてみませんか? 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱(プラスチック製コンテナ)を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 また、慣れてきたら簡単なPC作業もお願いします。(特別なスキルは不要です) 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10~15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。月あたり8日~10日のお休みもあり、有休の取得率は65.7%。

埼玉県川口市の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

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勤務地

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年収

400万円~650万円

業種職種

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小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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