募集
仕事内容
モビリティ(人事異動)チームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 【具体的には】 1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理について担当としてのリード 2.グローバルモビリティを担保する上で必要な、税務、イミグレーションに関するアドバイスを適切に受けるための外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理 3.グループリーダーを補佐し、各国の法改正を敏感にとらえた、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制の構築への貢献。具体的には、コーポレートのモビリティチームが、国内・海外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや、必要に応じて各国ポリシー等の改定等についてのリード 4.モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築 5.International Assigneeへの高品質なモビリティサポートの提供 6.国内・海外グループ会社における経営陣、人事等、キーステークホルダーとの関係構築 7.国内・海外グループ会社のモビリティメンバーと連携し、赴任者/出張者(In-Bound/Out-Bound)の渡航・滞在支援、申請手続き等を推進 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
指針理由
・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成 ・チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場!
働き方
勤務地
赤坂Bizタワー:東京都港区赤坂 アクセス:東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩約1分 【変更の範囲】 当社の定める範囲
雇用形態
正社員
給与
1100万円〜1450万円
勤務時間
原則、9:00~17:30 ※勤務地により異なる(実働7.5時間) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
休日
年間122日 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります
特徴
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか
選考について
対象となる方
【必須】 ・モビリティ分野における経験(3年以上)※インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可 ※インハウス人事でのモビリティを海外現法含むグローバルスコープで企画・運営された経験がある場合、上記経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 ・英語(業務で英語を日常に使用し、海外現地社員ともやり取りが出来るレベル) 【尚可】 ・モビリティ分野におけるサプライヤー選定(RFP)経験 ・本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験
会社概要
会社名
東京エレクトロン株式会社
所在地
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
事業内容
■事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業
従業員数
13,846名
資本金
54,961百万円
売上高
1,127,286百万円
平均年齢
44.4歳