【広島】家電量販店へのルート営業◆販促・POP作成等をお任せ◆営業のキャリアを築きたい方へ◎株式会社オール

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が130％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★専任の研修担当が継続的にサポート 現場配属後も電話やチャットなど いつでも質問できる体制を整えているため、 「忙しいのに聞いて悪いかな」という遠慮もなく、 不明点はすぐに解消できます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼AIに取って代わられない仕事です！／ 現場で直接お客様のお困りごとを解決するため、 今後もなくなることはなく、必要とされ続けるお仕事なので、 将来を見据えて働き続けることができます。 <注目ポイント1> 嬉しい福利厚生、まだまだたっぷりあります！ ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 働きながら、国家資格を取得可能！将来安泰の生活を。 入社時に資格を持っていない方も、大歓迎です！ 今回募集する【メンテナンススタッフ】の業務には、 資格を必要とするものもあり、『第二種電気工事士』をはじめ 様々な国家資格を、会社のサポートを受けて取得できるのがポイント。 国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、 筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。 もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 ビジネスマナーなど基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設で、水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京東SCの研修スタジオにて技術研修を実施 ★応募前のスタジオ見学も大歓迎です！（交通費全額支給※条件あり） ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきます！ 大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を定期的に東京東SCの研修スタジオにて実施。研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備します！

ブランク明けからの再スタートを応援！ “好き”を活かしてちふれで働く。:+* 「接客の経験を活かしたい」 「好きな美容や化粧品に関するお仕事をしてみたい」 ——そんな想い、ちふれで叶えてみませんか？ 年齢やブランクは一切ハンデになりません。 実際に、40代から新たなスタートを切ったスタッフも 多数活躍しています。 “ちふれ”は幅広い世代に愛されるブランド。 だからこそ、あなたの人生経験や優しさが、 お客様との会話やご提案にそのまま活きます。 ブランク明けや未経験から始めた方も多く、 年齢を気にせず新しい一歩を踏み出せる環境です。 個人ノルマもなく、焦らず自分のペースで成長できます。 「もう一度、輝きたい」 ——その一歩を、私たちが全力で応援します。 ★正社員登用実績多数！長期でアルバイト希望の方もOK♪ ★個人ノルマはありません！ ★店舗スタッフやエリアリーダーが丁寧にサポート ★商品のラインナップが多く、幅広いお悩みに提案できる ★未経験やブランク明けでも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制をご用意しています！ ≪Q＆A形式で仕事内容をご紹介♪≫ ★Q.ビューティーアドバイザーってどんな仕事ですか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.お客様へのカウンセリングや 化粧品の販売・接客などを行うお仕事。 そのほか、売り場や什器の清掃、 商品発注・納品・品出し作業、 テスター・在庫・レジ金・売上管理なども お任せします。 ★Q.接客スタイルの特徴はありますか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.個人ノルマはなく、 幅広い年代のお客様との会話を 楽しみながらご提案できます。 中には購入した商品を気に入ってくださり、 後日ご来店された際に 「効果が出てきたよ」と 声を掛けてくださるお客様も！ 接客の面白さ・やりがいを感じられます。 ★Q.働く環境を教えてください。 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.百貨店・量販店・直営店のちふれグループ売場です。 1店舗あたり平均3名と少人数だからこそ、 エリアリーダーが定期的に面談を実施。 困った時もすぐに相談できる安心の環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊久しぶりの職場復帰でも無理なく働ける環境です＊＊ ◆残業ほぼなし／転勤なし ◆有給平均取得率100％（24年度実績） ◆土日祝日を含めたシフト制 ◆社員割引(ちふれグループ全商品) ◆正社員登用実績多数／長期でアルバイト希望もOK -----------＋ あなたらしさや「美容が好き」という気持ちを大切にしながら、 無理なく活躍できる環境です。 新しい自分に出会い、長く安心して働けるキャリアを、 ここから始めませんか？ ＊＊扱うちふれグループブランドをご紹介＊＊ ◆『ちふれ』『綾花』 高品質・適正価格で幅広い年代に愛される化粧品ブランド。 ◆『HIKARIMIRAI(ヒカリミライ)』 お肌にとって敵でもあり味方でもある「光」。 その二面性から着想を得て誕生した、 高機能化粧品トータルブランド。 ◆『do organic（ドゥーオーガニック）』『do natural(ドゥーナチュラル)』 植物の持つ生命力・保湿力をコスメに。 『do organic』は玄米や黒大豆など 穀物を原料とするスキンケアブランド、 『do natural』は天然由来のうるおいと 香りが特長のナチュラルコスメブランド。 【教育制度について】 ◆入店前研修(3日間) 当社の歴史や商品知識、皮膚の理論、セルフメイクなどの基礎を習得。 ◆新人研修1・2(1が5日間、2が3日間) カウンセリング、スピーディーメイクからフルメイクまで幅広く習得。 ◆フォロー研修(3日間) これまでのおさらいと更なる技術レベルUPを目指します。 ※新人研修1～フォロー研修まで入社約半年～入社1年目のみ東京で実施予定。 ◆全国研修(年2回) 新商品の情報や新しいメイク術を学習します。

＼9割が年収アップを実現！／ 業界大手ならではの 集客力×ご提案のしやすさで年収700万円も♪ ＼業界大手だからこその集客力／ 高い知名度を誇るTCB（東京中央美容外科）だからこそ 集客力・ご提案できる施術の豊富さがポイント！ すでに興味があるお客様への提案に集中でき、 契約率が高く収入UPできるのが魅力です♪ ＼ほとんどの社員が年収UP／ 【元アパレルスタッフのTさん】 ◆年収340万円⇒入社2年で年収700万円 【元コンビニアルバイトのSさん】 ◆年収250万円⇒入社5年で年収1500万円 お客様から選ばれるクリニックだからこそ、 押し売りやノルマはなく安心してお客様の美をサポートできます♪ 理想の収入をゲットして 憧れのブランドバッグや、美容施術の自己投資など… ゆとりのある生活を叶えませんか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ━━…… TCB 東京中央美容外科にて 美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、 契約業務までをお任せします。 ━━…… ～＊まずは充実の研修からスタート＊～ ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 表参道の研修センターにて50名～70名の同期と一緒に 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリングを学びます。 同期と一緒に足並みをそろえてスタートできるので 未経験の方でも安心です◎ ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際のカウンセリングに少しずつ挑戦。 簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。 先輩がそばでサポートしてくれるので安心です！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり！美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのもポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です！ 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識も学べます！ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。