【東京】店長候補◆博多もつ鍋の有名チェーン/店舗運営に携われる/長期休暇取得可能◎/短期昇給が可能株式会社ラブ

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仕事内容

≪全国でもトップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/もつ鍋業界のリーディングカンパニー/提案型企業〜店舗運営・メニュー開発等に携われる〜/自分力を磨ける研修◎/長期休暇取得可能◎/年に1回社員旅行(ハワイやバリ等)≫ \私たちは、提案型企業です!/ マニュアルにとらわれず、自分らしい接客ができます。 入社してすぐにでもメニュー開発や店舗運営に携わることができ、やりたい事があれば自ら提案して実現できる環境です。 ○お休み月8日以上&6連休取得OK! ○正社員離職率:3.55%!(2024年度上半期実績) ■お仕事内容: 店舗を経営する最終責任者=経営者として、経営理念の伝授と戦略立案と推進、店舗イメージの作成、育成と管理、新しいことへの挑戦をしていただきます。 <スタッフ教育> 経営理念の伝授、次期店長の育成、社員やアルバイトに店舗経営に関わる全ての業務のOJTによる指導 など <マネジメント業務> 人件費、食材費の管理・売上管理、シフト作成、メニュー考案時のアドバイス役、健康で楽しく安定した生活を提供、店舗マーケティング業務、他店舗や会社とのパイプ役、接客マニュアル作成 など ■当社の魅力 ◎店舗経営を学べる研修: マーケティング、ブランディングなど経営に関する事が学べる制度を実施しており、経営者としての知識を身に着けることができます! ◎社員の企画提案: 住宅手当(月1万円〜1万5千円)、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります! ■特徴: ◎経営者並みの裁量あり:メニュー・接客・広告・チーム作りなど、店舗運営のアイデアは99%採用される環境。 ◎トップダウンではなく、スタッフ全員で店舗づくりを行う文化。 ◎年3回の全店研修会議やマーケティング・ブランディング研修など、学びの機会も豊富。 ◎コロナ禍でも休業・減給なし。通販・テイクアウト事業も展開し安定経営。 ■全国に店舗拡大中! 「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープンしました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> もつ鍋おおやま 銀座 住所:東京都中央区銀座5-7-6 i liv(アイリブ)9階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷線 銀座駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 博多もつ鍋おおやま 池袋店 住所:東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜803万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜508,500円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間81時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円〜658,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業時間:月平均20~30時間 固定残業代は残業時間に関わらず支給します。超過分は別途支給いたします。 ■役職手当:店長50,000円、副店長20,000円、主任10,000円 ■昇給:年1回(毎年必ず6000円以上昇給します) ■賞与:年2回(4月・10月※業績に応ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜0:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:30 14:30〜0:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフト制(1日の実働8時間) 残業は毎月20〜30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です!

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ■週休2日制(シフト制/月8日) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(2日) ■有給休暇(半年で10日間取得しているスタッフも珍しくありません)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:扶養家族一人につき5000円 住宅手当:10,000円〜15,000円※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度(1年以内毎の再契約※上限65歳) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、他店舗研修を実施 ■オンデマンド研修動画(経営理念や提案型企業の概念やマーケティング、馬刺しの切り方等) ■毎月1〜2回社内オンライン勉強会(おおやま寺子屋) <その他補足> ■役職手当:店長50,000円、副店長20,000円、主任10,000円 ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当 ■社員旅行(基本的に夏季に実施※業績に応ずる) 店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担 ■独立支援制度 ■勤続10年時ロレックスプレゼント(100万円〜130万円相当) ■全体研制度 社員や独立希望者向けの研修・勉強会(参加自由)・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、マーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業態を問わず飲食業(ファーストフード含む)での店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方 ・マネジメント経験等をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・居酒屋業態での店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリです】 ・「アレコレ企画を考えるのが好きで、アイデアを出すのが楽しい!」 ・「将来は自分のお店を持ってみたいと構想中。そのためのチャレンジをしたい!」

会社概要

会社名

株式会社ラブ

所在地

福岡県福岡市博多区店屋町7-28 TNC放送会館19F

代表者

代表者 大山 力

事業内容

■事業内容: 飲食店(もつ鍋おおやま)の経営、通信販売、不動産業 ※ブランドメッセージ:NABE&PEACE 〜鍋を囲むひとときの幸せと笑顔〜

従業員数

89名

資本金

5百万円

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株式会社スリーシーサービス

勤務地

東京都杉並区

年収

344万円~600万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

◆お仕事内容◆未経験OK! ※長期キャリア育成強化※ ●10年~20年以上先を見据えて必要とされる人材の育成を強化し時代に負けない企業を目指します。 ・空室クリーニング ・空室のリフォームを伴う原状回復工事 マンションやアパートの退去後の原状回復がメインです。 職人不足のこれからの時代に重宝される人材になってみませんか? 未経験の方でも問題なし!大歓迎です! 弊社は異業種からの入社がほとんどで、試用期間中にスタッフからしっかり教わりながら仕事ができるので心配いりません。 清掃だけでなく雑工事やクロス張り替えや床の張替え、設備の入れ替え等 幅広く対応しているのでこれからの時代に重宝される多能工職人も目指せる環境です。 試用期間終了後は… ・貸与の社用車やマイカー(手当有)を使って直行直帰OK! ・休日も完全週休二日!曜日は自由! ・実力次第で歩合もつくので高収入も実現可能! ・資格取得支援あり!全力でサポートします。 ※経験者の方は試用期間を短縮して即戦力として活躍いただけます。 現在は全スタッフが20代~30代前半と若さと勢いがあり男性も女性も問わず現場で活躍しています。 女性はクロス1名・清掃1名・事務1名 男性は床・クロス2名・電気/水道/ガス1名・清掃3名・営業1名 が在籍しております。 プライベートに合わせた働き方や、資格取得でスキルアップ目指してバリバリ挑戦する働き方も、スタッフにより様々。 清掃だけでなくリフォームや内装工事も行う会社の為、まずは清掃で手に職をつけ、内装工事や雑工事や営業職に少しずつ挑戦することも可能。 長所を活かして活躍の場を広げたい方も大歓迎! 本業種に捉われずに自分の得意を活かして新しいチャレンジがしたい! そんな方はぜひご連絡ください。

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

株式会社ACフォルテ

勤務地

東京都国立市

年収

300万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

始業時間12時半~ 完全週休2日制、日曜休み 最短1月から勤務開始可! 現場で培った豊富な指導経験を教室長として校舎運営に活かせるポジションの募集となります。自分のアイデア通りに校舎運営をしたい、スピード感を持って働きたい、前例のないことにも挑戦したいなど大手塾では難しいことも当塾なら実現できます。 ■私たちが育むのは、一生ものの力 集団塾に馴染めない子から最難関校を目指す子まで。あらゆる生徒の「主体性」と「やりぬく力」を育む個別指導塾です。単に答えを教えるのではなく、勉強を通じて生徒が自ら考え、走り出せるようになる教育を目指しています。 ■勤務地は固定 大手塾のような3、4年で校舎異動なんてことはありません。途中で生徒と別れることもなく、長期的なサポートで生徒の成長をずっと見届けることができます。校舎運営も長期的な目標を立て、着実に施策を実行できます。 ■8時間労働の徹底 12:30~21:30(休憩1時間)固定シフト 午前中に突然会議が入ったり、上席からの電話・メール対応に追われたりすることもありません。午前は完全フリーです。授業が始まるまでは、教務力向上のための勉強や経営戦略を練るための時間にできます。 ■スキルを身に着けキャリアアップも 校舎の運営の仕方をOJTで学び、将来は校舎長を目指せます。他業種にも活きる店舗の経営ノウハウも身につきます。校舎長をやってみたいけど不安という方でも上長がサポートします。 〈お任せしたい仕事〉 小中高生が通う『個別指導塾フォルテ』の運営業務です。自らも講師として生徒と向き合いながら、校舎運営の幅広い業務に携わります。 主な業務 ■生徒の指導 ■講師のマネジメント・育成 ■生徒・保護者との面談 ■アルバイトスタッフの採用・管理 ■授業料の請求・売上管理 ■広報戦略の策定

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都足立区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都中央区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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