仕事内容

★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【職場環境】 ・冷暖房完備の快適な整備工場(店舗による) ・最新EV車にも対応可能な設備 ・チームワークを大切にした明るい雰囲気 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修    :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。              (入社時・入社より1か月・入社より3か月) ・ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修     :メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。              ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ポルシェセンター仙台サービス 住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> Hyundai Citystore 仙台 住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 422万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜419,500円 その他固定手当/月:6,500円〜41,500円 <月給> 256,500円〜461,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定残業代+想定インセンティブ+工具手当+技能手当※対象者のみを含む ・残業代(1分単位) ・インセンティブ別途支給 ・賞与   年2回(6月,12月) ・給与改定 年2回(7月,1月) ・工具手当 ※その他固定手当記載 ・技能手当(対象資格保持者)※その他固定手当記載 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1か月の残業平均は25時間程度。※前年度実績参考

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・月9〜12日休み ・上記GW休暇5日、夏期休暇4日、年末年始休暇3日間を含む ・店舗定休:毎週水曜日,第2/3火曜日 ・その他休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> 職務内容欄に記載 <その他補足> ・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94% ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 ・敷地内喫煙所有り ・各種役職手当

選考について

対象となる方

下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■自動車整備士資格をお持ちの方 または 1年以上の整備実務経験がある方 「車が好き、メカニックとして成長したい、そんなあなたを歓迎します!」 ・チームで協力しながら目標達成に向けて取り組める方 ・素直で前向き、学ぶ意欲があり、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方 ・輸入車・国産車問わず、車に関わる仕事が好きな方 ・安全・品質を意識し、細部まで丁寧な作業を心がけられる方

会社概要

会社名

株式会社ウイルプラスホールディングス

所在地

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

事業内容

■事業内容: 輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。

従業員数

575名

資本金

255百万円

平均年齢

41歳

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-

年収

300万円~700万円

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電気主任技術者の求人【福島県南会津郡下郷町】完全週休2日制/独立支援あり!

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日本テクノ株式会社

勤務地

大阪府大阪市東成区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/福島県双葉郡富岡町

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【宮城県/自動車整備士職】☆ポルシェセンター仙台/人気のドイツ車でスキルUP☆

株式会社ウイルプラスホールディングス
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