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【尼崎】システムエンジニアリーダー候補（防衛/宇宙/気象）<007-005AM>

【尼崎】システムエンジニアリーダー候補（防衛/宇宙/気象）<007-005AM>三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり採用人数5名以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です〜 ■業務内容：防衛／宇宙／気象分野での様々なソフトウェア開発案件における、リーダー候補の方を募集しています。 ■入社後期待する役割・キャリアアップステップ：入社後、一定期間はプロジェクトメンバーして開発チームに入り、業務経験を積んで頂きます。顧客との会話や提案に必要となる経験や知識についても、研修やOJTの中で習得できる体制ですのでご安心ください。その後は担当領域をより上流の工程まで広げていき、業務習得状況に応じてリーダーまたはサブリーダーとしてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ※防衛案件の場合 ◎顧客ヒアリング／要件定義等の上流工程・システム開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じ5〜20名程度のチームで進めます。・防衛省からの直接案件となりますので要件定義の折衝を行います。（案件によって親会社が入る案件もございますが本ポストは当社が主体案件となります。） ◎システム設計・ソフトウエア設計等のエンジニアリング（主な使用言語C/C++/C#）・防衛省への提案する装備品を制御するシステム全体構成とその設計を当社が担います。・三菱電機（研究所）が扱う、アルゴリズムを当社が実装で取り込みますのでアルゴリズム設計自体は扱いません。 ※サーバーなど市販ハードウェアについての知識は必要になる場面はありますが、装備品のハードウェア面でのシステム設計は親会社の三菱電機が行うため本ポストでハードウェアを扱うことは少ないです。 ◎運用試験・システム保守システム運用は防衛省が行い、運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。 ※ツール開発では新しい言語、技術の取り入れもしております。 ■職務の特徴／魅力：・防衛／宇宙／気象システムのいずれも、国民生活の安全や生活インフラの一部となる部分で利用されるソフトウェアです。なくてはならないシステム開発に関わることのインパクトが大きく、やりがいも大きなポジションです。また、防衛省からの案件が多いですが、宇宙/気象関連のシステムなど三菱電機グループだからこそ扱うことができる案件に従事できることが魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞通信機事業所（兵庫県尼崎市）住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜550,000円＜月給＞ 400,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当） ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間 :7時間45分■残業：20〜25H／月平均※勤務時間帯は勤務地により異なります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日大型連休制度（年末年始・GW・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（付与 3／1）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給家族手当：■支給条件あり住宅手当：■支給条件あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助） ■親睦会（クラブ活動） ■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる ■車通勤不可※通勤手当については、会社規定に準じる（一部事業所可） ■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有

選考について

対象となる方

◆必須要件（1）C言語またはC++、C#のいずれかの言語でのソフトウェア開発経験（2）リーダー職への意欲がある方 ※現時点でのリーダー経験の有無は問いません ◆歓迎要件　以下いずれかに該当する方・要求分析〜基本・詳細設計〜プログラミングの工程のうち、得意分野をお持ちの方・依頼元（顧客）との折衝または提案、交渉の経験・進捗管理・工程管理の経験・後輩育成の経験・協力会社や派遣社員への指示出しの経験・学生時代の専攻など数学、物理分野のバックグラウンド

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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