【東京】人事労務メンバー◆未経験歓迎/教育・研修制度充実/年間休日120日・土日祝休み◆株式会社ディメンショナルパートナーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【職種・業界未経験歓迎/教育・研修制度充実/月平均残業時間20時間以内/賞与年4回】 【業務内容】 当社の人事労務部門担当者を募集します。 具体的には、以下の業務をご経験、適性に応じてご担当いただきます。 ◎人事制度の企画・改定・運用: 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用 ◎労務管理とリスク対応: ・個別労使紛争への対応 ・弁護士、社労士などの窓口対応 ・労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応 ・トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策を立案・運用 ◎就業規則等の整備: 労働関連法令の改正に対応した、就業規則や各種規定の見直し・改定 【ディメンショナルパートナーズについて】 設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。 多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。 さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。クライアントのビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★東京支社★ 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:弊社が定める場所に変更となる場合有。(出向先を含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 360万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 ※残業代は、1分単位で支給 ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ■昇給:年2回(正規登用後) ■賞与:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■就業時間は09:00〜18:00/10:00〜19:00の選択制■月平均残業時間20時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産休・育休取得実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・役職手当 ・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ・慶弔見舞金(正規雇用後) ・健康診断(定期健診) ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・懇親会補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事、労務業務への興味関心をお持ちの方 ・Microsoftofficeソフト(Excel、Word、PowerPoint)の使用経験 ※google workspaceソフト(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)でも可能 ■歓迎条件: ・人事、労務、人材業界に関する実務経験 ・労働関連の法律に関する理解 ・法務に関する実務経験 ・社労士、法律事務所等に関する実務経験 <職種・業界未経験歓迎>
会社概要
会社名
株式会社ディメンショナルパートナーズ
所在地
東京都品川区西五反田1-30-2ウィン五反田ビル6F ウィン五反田ビル6F
事業内容
【事業】株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】コンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験(CX)の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。
従業員数
282名
資本金
48百万円
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