【コーポレートガバナンス】IPO準備中ベンチャー◆在宅可・フレックス制度株式会社OKAN
情報提供元
募集
仕事内容
当社のコーポレートガバナンス体制の構築・整備を推進していただきます。IPO準備に向けた内部統制の整備、各種規程の策定、リスクマネジメント体制の構築など、様々な課題に対し柔軟かつ戦略的に対応し、ガバナンス面から会社の成長を支える中核的なポジションです。 一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいのあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、ガバナンス領域のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、ガバナンスの構築が急務となっており、この分野を主担当として推進いただける方を募集しています。 【職務内容】 1.ガバナンス・内部監査関連業務 ・内部統制やリスクマネジメント体制の構築・運用サポート ・内部監査の計画立案・実施支援 ・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備(規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連) ・ガバナンスに関する会議体の運営 2.その他法務関連業務 ・各種法令対応 ・紛争・係争対応の初期対応(顧問弁護士との連携) 【将来的に従事する可能性のある業務】 まずはガバナンス業務の実務担当者として経験を積んでいただき、将来的には法務・総務領域を含めたマネジメントを担っていただくことも期待しています。 【組織構成】 コーポレートサービスチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。 当社は将来のIPOを見据え、コーポレートガバナンス体制の構築を本格化しています。 これまでのご経験と柔軟な発想で、必要な仕組みを一緒に創り上げてください。 IPO達成という大きな目標に向かって、専門性を発揮しながら成長できる環境があります。私たちと一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 453万円〜648万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):326,918円〜467,027円 固定残業手当/月:51,082円〜72,973円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 78,325円〜111,891円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) 自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) 年末年始休暇(12/30-1/3)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援補助制度 <その他補足> PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可) リモートワーク制度 副業可(一定要件有り) 受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における内部統制・内部監査の実務経験(目安として2年以上) ・コーポレートガバナンス領域に関する基本的な知識 ■歓迎条件: ・ガバナンスの構築・整備に関わった経験(プロジェクトメンバーとしての参画経験も可) ・企業法務の実務経験
会社概要
会社名
株式会社OKAN
所在地
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F
事業内容
■企業概要 株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。
従業員数
134名
資本金
479百万円
平均年齢
34.2歳
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