仕事内容

【年休120日/残業8h程度/リモートメイン・育休取得率100%/健康経営を後押しするメンタルヘルス業界のパイオニア】 社内SEとして、社内の問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。社内システムの企画や導入、業務の効率化にも複数のメンバーと一緒に携わることが可能です。また情報セキュリティ業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細: ・社内システムやツール、ネットワークの企画、導入、運用、ヘルプデスク ・IT機器の管理、運用 ・社内外との折衝、コーディネーション ・情報セキュリティ関連の規程の整備・運用 ・情報セキュリティ教育 ・PMS/ISMSの運用 ■組織構成: ITシステム部門内、社内システムグループに配属を予定しています。 東京のオフィスにリーダー1名(40代)、メンバー2名(30代中盤、男性1名女性1名)の計3名のメンバーが在籍しており、毎朝チーム全員でオンラインの朝会を行っており、業務が偏らないよう進捗報告も行うなど日々連携が取れる環境ですのでご安心ください。 ■働き方について 基本的にはリモートワークが中心となります。トラブルが起きた際などは出社いただきますが、月1〜2回の出社を想定しております。 また、残業時間も8h程度となっており、各メンバーでフォローし合う風土があります。 ■入社後のフォローについて まずは先輩社員と2人1組になっていただきOJTにて業務を進めていただく予定です。習熟度に応じて独り立ちのタイミングは異なりますが、2週間ごとにタスクを設けているため幅広い業務を経験することが可能です。 ■キャリアパスについて 情報システム部門のゼネラリストを目指すことが出来る環境です。 将来的に組織の規模が大きくなった場合は専門性を高めるためのキャリアパスを描くことも可能です。 会社として、今後は全社的にAIの活用を進めたいと考えており、そのための社内の啓蒙活動や業務フローの構築なども行っていただく可能性もございます。 ■開発環境: グループウェア:Google Workspace コミュニケーションツール:Slack、GoogleMeet 課題管理:Jira、Backlog PC:Windows 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜360,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 287,000円〜367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:在宅勤務手当:3,000円、通信費手当:4,000円 ■給与見直し:年1回(評価に基づく) ■賞与:年2回(会社業績、本人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業8h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、ウエルネス休暇(任意に取得可能な特別休暇)、バースデー休暇、慶弔休暇等 ※年休は試用期間(3ヶ月)後付与、ウェルネス休暇は入社月に応じた日数を入社時に付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育補助費 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■通信費手当等 ■教育補助費

選考について

対象となる方

■必須条件: ・社内システム・ツール関連のヘルプデスク経験 ・ベンダーとの交渉や問い合わせ経験 ■歓迎条件: ・情報セキュリティに関する知識・経験 ・ネットワーク機器の保守・運用経験 ・新規社内システムの導入プロジェクト経験 ・IT製品、ソリューションの導入設計の経験 ・PMS/ISMSの運用経験 ・利用ツール・サービスのトラブルシューティングの経験

会社概要

会社名

ピースマインド株式会社

所在地

東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F

代表者

代表取締役社長 荻原 英人

事業内容

私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。急速なテクノロジーの進歩やグローバル化をはじめ、多様な価値観や不確実性が増してきている今日において、はたらく人と職場に関する課題は多様化しており、私たちに求められることは益々大きくなっています。

従業員数

84名

資本金

90百万円

平均年齢

41.4歳

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/在宅中心】社内SE◇セキュリティ関連業務含む/残業8h程/メンタルヘルスケア業界のパイオニア

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