事業開発/通信困窮者向けレンタル携帯・Wi-Fi事業の販路拡大がミッション◆転勤無/福利厚生◎株式会社サンシスコン
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仕事内容
★業績急拡大中・”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業の更なる売上拡大へ向けた販路拡大がミッション/経営直観/転勤無★ ■ミッション: 当社は、レンタル通信事業を通じて「通信で、誰も孤立しない社会を創る」ことを目指しています。本ポジションは、私たちのサービスをより広く・深く本当に必要とする人へ届けるために、事業の頭脳となり、Go-to-Market戦略の再設計から、収益モデルの最適化〜新たなアライアンスの構築まで、事業成長のすべてをリードする役割を担います。 ■業務内容: 「レンタル携帯」「ポケットWi-Fi」を基盤に、新規チャネルの立ち上げや制度連携の設計などを担う役割です。 (1)事業開発 ・セグメント定義と提供価値の再設計(誰に、どんな価値を、どう届けるか) ・用途別の「勝ち筋」の明確化(就労、住居、債務整理、教育他) ・高速でPDCAを回すための料金/与信/回収の実験設計(A/Bテスト等) ・パートナー別の申込フロー最適化による顧客体験の向上 (2)アライアンス(代理店/FC/RS) ・0→1のチャネル立ち上げ(ターゲット選定→アプローチ→PoC→本契約→スケール) ・パートナーがWin-Winとなる契約スキームの設計(レベニューシェア、インセンティブ等) ・パートナーの成功を支援するイネーブルメント(営業資料、勉強会等) ・品質/コンプライアンス運用の設計 (3)官公庁(厚労省等)との連携推進 ・政策/制度ヒアリングと、それを起点とした新たな事業機会の創出 ・自治体での実証実験の推進と、成功モデルの横展開 ■魅力: □経営直下の裁量…社長直下で、戦略立案から実行までを一気通貫でリードできます。あなたのアイデアと行動がダイレクトに事業の成長に繋がる環境です。 □0→1→10の手触り感…正解のない市場で、事業モデル/業務フロー/パートナーシップの形まで、すべてを自分の手で創り上げる初期メンバーとしての経験を積めます。 □社会インパクトと事業成長の両立…通信窮者を支援するという社会貢献性と、ビジネスとしての収益モデル構築という、両方のやりがいを追求できます。 □希少な官民連携の経験…自治体/中央省庁/民間パートナーを巻き込んだ、市場価値の高い「ソーシャルセクターでの事業開発経験」を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円〜405,000円 固定残業手当/月:71,000円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■賞与:年2回(昨年度実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■有給休暇(入社半年後10日間付与) ■年末年始休暇 ■夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり <その他補足> ■慶弔休暇 ■産休、育児休暇 ■ランチ代補助あり(規定有) ■飲み放題の飲料水あり ■冷蔵庫完備 ■私服OK(カジュアル) ■髪型自由
選考について
対象となる方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方: ・通信/携帯販売業界での営業または事業企画の経験 ・販売代理店の開拓またはマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社サンシスコン
所在地
東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F 阪急阪神上野御徒町ビル6F
代表者役職
代表取締役
代表者
岩田 利久
事業内容
■携帯電話レンタル ■ポケットWi-Fi
従業員数
14名
資本金
9百万円
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