概要

日本の和食を世界へ。 急成長しているIPOを目指す企業での経理担当を募集。

「ムスリム(イスラム教の信者)が安心して楽しめる食体験を世界へ」 私たちは、 ハラル和食レストラン国内外15店舗(月間3万人のインバウンド来店)、 世界15カ国への食品輸出(取扱約1,500アイテム)、 そしてムスリム3万人ネットワークを持つD2M事業を展開。 海外王室御用達の実績、大阪・関西万博への出店、 各国大使館との連携など、 ニッチ市場で独自のポジションを築き、 3年後の上場を目指しています。 経理の仕事は「数字を合わせる」だけではありません。 飲食・流通・清掃・マーケティングと多角的な事業を支え、 マレーシアの海外子会社(今後東南アジア展開予定)の 会計にも関わる可能性があります。 社会的意義のある事業成長を数字で支える。 「何のために働くのか」を問い直したい経理経験者の方へ。 あなたの仕訳一つひとつが、 文化の架け橋の一部になる。 社会的意義を実感しながら働ける環境です。

募集背景

「日本の和食を世界へ」というビジョンのもと、ハラル市場で成長を続ける当社。3年後の上場を目指し、飲食・流通・清掃・D2M事業と多角的に展開しています。事業拡大を数字で支え、共に成長してくれる経理メンバーを募集します。ビジョンに共感し、上場準備企業で一緒に働いてくれる仲間を募集しております。

仕事内容

経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ■ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ■ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ■ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今後本格化予定) など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経理担当:CFO含め5名(うち1名は外部業務委託) ★年齢層:28歳(経験5年)、30代前半、40代 ★月次で税理士・公認会計士2名によるレビューあり ★3年後の上場を目指し、経理体制を整備していくフェーズ。監査法人との対話、申請書類作成、内部統制構築──「上場準備経験」は経理のキャリアにおいて貴重な経験になります。会社の成長フェーズに立ち会い、仕組みづくりに関われる面白さがあります。 ※今回募集するのはマネージャーポジションではないため、監査法人対応や有価証券報告書作成、IR資料作成などは必須ではありません。 【手がける商品・サービス】 ★飲食(ハラルレストラン国内外15店舗)、流通(世界15カ国への輸出、約1,500アイテム)、清掃、D2M事業──業種が異なれば会計処理も異なります。原価計算、在庫管理、外貨取引、多店舗管理と、一つの会社にいながら、複数の業種の経理経験を積むことができる点がポイントです。 <注目ポイント1> 多角的な事業展開だから、経理スキルの幅が広がる 当社の経理業務は単調ではありません。なぜなら、飲食・流通・清掃・D2Mと、業種が多岐にわたるから。 飲食事業(レストラン国内外15店舗)では、店舗の売上・原価管理、食材の在庫管理、FL比率の分析など、飲食業特有の会計処理を経験。 流通事業(15カ国への輸出)では、外貨取引、貿易関連の会計処理、約1,500アイテムの商品管理、海外取引先との請求・入金管理など、グローバルな視点が求められます。 清掃事業では、契約ベースの売上管理、労務費の配分など、サービス業の会計を学べます。 D2M事業(EC・広告・IP)では、EC売上の計上基準、広告収益の会計処理、IP事業の権利関係など、新しいビジネスモデルに触れられます。 業種が異なれば会計処理も異なるため、自然と経理スキルの幅が広がるでしょう。 <注目ポイント2> 上場準備企業だからこそ得られる、貴重な経理経験 3年後の株式上場を目指す当社。経理担当として、この成長プロジェクトに参画できるチャンスです。 上場準備では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制の構築、予算管理の高度化など、通常の経理業務では経験できない専門的な業務に携わる機会があります。これらは転職市場において評価される経験です。 さらに、毎月税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社。「この会計処理は上場基準で問題ないか?」「より効率的な業務フローは?」と、プロの視点でフィードバックを受けられます。監査法人との対話も今後本格化するため、上場企業レベルの経理を実践的に学べる環境です。 ゼロから仕組みを作り上げる面白さ、会社の歴史に関われる経験──これは、あなたの経理キャリアにとって貴重な財産になるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を中心に、実務を通じてスキルを習得していただきます。 マネーフォワードの操作方法は動画・テキストの教育環境が公開されており、自分のペースで学習可能。過去の仕訳データも検索できるため、前例を参照しながら業務を進められます。 毎月、税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社するため、プロの視点でフィードバックを受けられる環境。監査法人との対話も今後本格化し、より高いレベルの経理を学べる機会があります。

働き方

勤務地

【駅から徒歩3~5分/通勤便利な駅チカ勤務です】 浜松町本社での勤務となります。 東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801

交通

大門駅から徒歩約3分 浜松町駅から徒歩約5分

雇用形態

正社員

試用期間が6か月あります。期間中の労働条件や雇用形態に差異はありません。

給与

月給33万円~55万円 ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含みます。20時間を超える残業については、別途全額残業代を支給します ◎特に上場後は、給与・待遇面をより充実させることも積極的に検討しています。 ■昇給年1回 ■賞与年1回(12月) ■交通費支給

勤務時間

10時〜19時(実働8時間) ※通院や子どもの都合など、用事がある際には、柔軟に勤務時間を調整してOKとしています

平均残業時間

10時間以内

休日

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎年間休日120日以上

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■OJT研修あり ■社員割引有 ■昇給年1回 ■賞与年1回(12月) ■屋内原則禁煙

選考について

対象となる方

■学歴不問 ■経理経験がある方(目安:5年程度) <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※結果については合否に関わらずご連絡致します

選考の流れ

STEP

1

eb応募書類による書類選考

STEP

2

面接(2~3回)※1次面接はリモート実施も相談OK

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

アセットフロンティア株式会社

所在地

東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801

代表者

代表取締役CEO 島居里至

事業内容

Honolu ハラルレストラン事業 DISTRIBUTE事業 D2M(Direct to Muslim)事業 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-312699 東京都知事登録旅行サービス手配業第20376号 酒類販売業免許(通知書番号 芝法1274)

資本金

8,300万円(2025年4月)

トピックス

ハラル市場で成長を続ける企業。社会的意義を実感できる仕事 「毎日数字を追っているけど、この仕事が社会にどう貢献しているのか分からない」──そんな思いを抱いたことはありませんか? 当社は、ハラル和食レストラン国内外15店舗(月間3万人のインバウンド来店)、世界15カ国への食品輸出(取扱約1,500アイテム)、ムスリム3万人ネットワークを持つD2M事業を展開しています。 海外王室御用達のレストラン、各国大使館との連携、大阪・関西万博への出店──あなたが処理する売上データの向こうには、「安心して日本食を楽しめる」と喜ぶ世界中のムスリムの方々がいます。 「日本の誇る和食を、世界へ広めること」というビジョンのもと、ニッチ市場で独自のポジションを築き、シナジーを生み出す──この戦略が、上場という大きな目標につながっています。 残業ほとんどなし。成長とプライベート、両立できる環境 ほとんど残業はありません。多くの社員が19時には帰宅しています。 なぜ残業が少ないのか? マネーフォワードで業務を効率化しているからです。銀行口座やクレジットカードと連携し、自動で仕訳が作成されるため、経理担当者は修正・確認が中心。ルーティン業務に時間を取られず、より高度な業務に集中できます。 勤務時間は10時〜19時が基本です。通院や子供の用事など、突発的な予定にも柔軟に対応します。フレックス対応も相談可能です。 「成長したいけど、プライベートも大切にしたい」──その想いに応えられる環境です。

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シニアハウス運営【残業少!土日祝休!年休125日】フレックス

シニアハウス運営【残業少!土日祝休!年休125日】フレックス

株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

サポートスタッフ/未経験歓迎/20・30代多数/賞与年2回/土日祝休/1年目月収35万可/100%リモート面接

サポートスタッフ/未経験歓迎/20・30代多数/賞与年2回/土日祝休/1年目月収35万可/100%リモート面接

株式会社アーキ・ジャパン

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~850万円

業種職種

ゼネコン サブコン 人材派遣 間接購買・総務購買 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトの進行をサポートする業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます! [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート! PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩社員のアシスタント業務から始まります! 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます! <具体的には…> ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくは年収700~800万円も叶う◎理想を実現できます! 未経験から月給23万1600円(※関東・関西・中部圏・北陸の場合)に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円が実現できます! さらに現場での経験を積んでいけば、年収年収700~800万円を目指すことも可能です! <年次ごとの収入イメージを大公開!> ▼未経験者入社▼ ・430万円/【入社1年目】 ・490万円/【入社3年目】 ・538万円/【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得!社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました! <具体的には…> ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です! ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は3週間の研修あり! ★研修期間も給与を全額支給! …………… 受講者はのべ【4000名】以上 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 <研修内容の例> ・ビジネスマナー ・PC操作 ・業界や用語について(☆「ゼネコンって何?」から学べます!) ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか?」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します!

アシスタントスタッフ/未経験大歓迎/賞与年2回/土日祝日休/月収35万円も可能/20・30代活躍/11連休あり

アシスタントスタッフ/未経験大歓迎/賞与年2回/土日祝日休/月収35万円も可能/20・30代活躍/11連休あり

株式会社アーキ・ジャパン

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~850万円

業種職種

ゼネコン サブコン 人材派遣 警備・清掃 間接購買・総務購買 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます! [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート! PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩メンバーのサポートから始まります! 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます! <具体的には…> ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1年目で月収35万円が叶う!将来的には夢の年収1000万も◎ 未経験から月給23万1600円(※関東・関西・中部圏・北陸の場合)に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円も実現できます! さらに現場での経験を積んでいけば、年収1000万円を目指すことも可能です! <年次ごとの収入イメージを大公開!> ▼未経験者入社▼ ・430万円/【入社1年目】 ・490万円/【入社3年目】 ・538万円/【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得!社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました! <具体的には…> ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です! ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり! ★研修期間も給与を全額支給! …………… 受講者はのべ【4000名】以上! 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 <研修内容の例> ・ビジネスマナー ・業界や用語について(☆「ゼネコンって何?」から学べます!) ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか?」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します!

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

東日本電信電話株式会社

勤務地

東京都港区

年収

550万円~1050万円

業種職種

システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター 経営企画 事業企画・新規事業開発 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

~みちづくりからのまちづくり~ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 <具体的な業務内容> ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討(異なる行政のインフラを一元管理する体制) ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル(包括的民間委託)の検討 ■道路上から得られるデータ(交通流、工事情報、事故情報など)を活用したまちづくりへの展開(道路空間リデザイン) (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます! <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 <社外からの評価> ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

ゲーム業界のクリエイター(プランナー・デザイナー等)☆安定の上場企業!この先も長く『ゲーム業界』で活躍できます

ゲーム業界のクリエイター(プランナー・デザイナー等)☆安定の上場企業!この先も長く『ゲーム業界』で活躍できます

株式会社コンフィデンス・インターワークス【東証グロース上場】

勤務地

東京都新宿区

年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) ゲーム(オンライン・ソーシャル) Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど) デザイナー(グラフィック・その他) その他クリエイティブ職 Webデザイナー マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル) アシスタントディレクター・制作進行管理 UI・UXデザイナー ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー ゲームデザイナー・イラストレーター マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)

入社後は丁寧な面談を行いながら、スキルやご経験にマッチした業務をご担当いただきます。 【プランナー・ディレクター】 企画・仕様書作成・KPI分析/レベルデザイン/スクリプト作成など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーションなどの2Dデザイン/モデリング等の3Dデザイン/UI/UXデザインなど 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理、社外折衝、外注管理など 【マーケティング】 市場調査/オンライン・SNS広告の運用/ラフデザインの制作/予算管理/社外との折衝業務など 【プログラマー】 プログラミング/DB設計・チューニング/ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告/予算・人員・スケジュールの調整や管理/ローカライズチェック/QAなど 【翻訳/ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジ業務など ☆PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩。当社でしか扱っていない案件もあります! 上記のほかにもシナリオライター、システム系のプログラミングなどさまざまな経験が活かせます。 ゲームにおける『最新技術』を駆使するものも!活躍の場を広げ、クリエイターとしての視野も広げていきましょう♪ 《多数の大手企業と取引実績あり》 誰もが知る大手企業と多くの取引を行う当社。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも特徴です! 《オウンドメディア『QOGL+』》 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> さらなるスキルアップへ! 「自分の力を試したい!」「プロジェクトの中心で活躍したい!」といった豊富な経験をお持ちの方には、スキルや志向にマッチした案件をご紹介します。 たとえば… ●新規開発中の注目タイトルへ参画 ●大規模プロジェクトのコアメンバーとして参画 など経験をフルに発揮できる環境で“次のキャリア”へ進めます。 一方で「経験は少ないけれどチャレンジしたい」「一度離れたけれどゲーム業界に戻りたい」といった方もチャンスあり。積極的に業務に関わりながらステップアップしていきましょう! もちろん、スキルや成果は適正に評価。中には年収が50万〜100万円アップした方もいるなど、実力次第で収入アップも目指せます。 <注目ポイント2> 完全週休2日&残業月平均10時間以下 「勤務時間が不規則では?」「正直、激務のイメージがある…」そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社ではワークライフバランスを大切にしながら、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ●土日祝休みの完全週休2日制 ●残業は月平均約10時間以内。もちろんサービス残業はナシ ●10時始業の案件が多数で、朝に余裕をもってスタート可能 ●リモートワーク対応プロジェクトもあり 面談ではご希望の勤務地・勤務時間・働き方といった細かな条件もすり合わせていきますので、気になることは何でもご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator(コンフィデンスクリエイター)』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを有しています!

オープンポジション【培ったスキルを活かせる◎】不動産のあらゆる事業を展開◎

オープンポジション【培ったスキルを活かせる◎】不動産のあらゆる事業を展開◎

株式会社第一住建

勤務地

東京都中野区

年収

500万円~1200万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 経理(財務会計) 財務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) アフターメンテナンス(マンション・戸建)

【業務内容】 同社は、創業49年を迎え総合不動産企業として、不動産にまつわるあらゆる事業を展開しております。 昨年にはホールディングス化をし、更に急成長中・拡大中の企業になります。 今回は【オープンポジション】として、不動産専門職だけではなく、管理部門のポジショ ンでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産専門職業務 ■管理部門業務 ※応募ポジションにより配属先は異なります。 ※投資事業部/プロパティマネジメント事業部/メンテナンス事業部/営業開発部/売買事業部/アセットマネジメント事業部/建設事業部/人事総務部/経理部/経営企画室/IT企画部/マーケティング部など 【担当者コメント】 同ポジションでは幅広い経験や職種の方の応募が可能な【オープンポジション】での採用になります。これまでの培ってきたスキルが活かせる部署に配属になります。 同社では、不動産総合グループとしてオーナー様の期待に応えるべく、現在は管理物件の増加を優先に事業を拡大しております。 急成長中の同社にて活かせる経験をお持ちの方を積極的に採用を進めています。

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語学

仕事内容

社員の平均年齢

経理/残業ほぼなし/駅徒歩3~5分/勤務時間の柔軟な調整OK/経理経験者募集

経理/残業ほぼなし/駅徒歩3~5分/勤務時間の柔軟な調整OK/経理経験者募集

アセットフロンティア株式会社
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