【オープンポジション】モノづくりエンジニア◆電気・組込・機械◆上流工程/自動車業界の案件多/研修◎トーテックアメニティ株式会社
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募集
仕事内容
〜業界チェンジ歓迎!設計職としてキャリアアップを実現するポジション〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●関東エリアの取引先の約8割が自動車メーカー・グループ企業 ●電気電子設計/組込制御開発/機械設計のいずれかに挑戦可能 ●上流工程から関われる設計職/転居を伴う転勤・異動なし ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier&エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務詳細※自動車・商用車関連の案件が中心 (1)電気電子設計 ・回路設計/二次元CADを用いた設計/LSI開発 ・ハーネス設計/ECU、センサ設計 ・イメージセンサ用基板設計、評価/CPUボード設計支援 ・CMOSイメージセンサ用基板の仕様検討 (2)組込制御開発 ・要求分析/基本設計/詳細設計/実装/評価、検証 ・車載ECUソフトウェア設計開発/ボディ制御、メーター設計 ・セルラー向けCMOSイメージセンサ設計、検証 ・ディープラーニング関連ソフトウェア開発 ・エンジン制御CPU設計開発 (3)機械設計 ・構想設計/三次元CADによる機構、筐体設計/構造、強度解析 ・内装・外装設計/ADAS部品搭載設計 ・サスペンション、シャシー設計/ハーネス、電子ユニット設計 ・原価低減活動/法規対応業務 ■ポジションの魅力 ◎ジョブチェンジ歓迎: ∟業界・分野未経験でも挑戦可能。選考を通じて最適な領域を一緒に決定 ◎上流工程から関われる: ∟設計職として企画・構想段階から参画可能 ◎転勤・部署異動なし: ∟1社に深く関わり、専門性を磨ける環境 ■オススメポイント ・売上高313億円/10期連続期末一時金支給/9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助)/平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生 ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー/ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価+顧客評価+チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客常駐先 住所:東京都23区内・神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヶ月)+記念一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均20〜30時間/月程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間5万円まで/資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には取得後、報奨金支給) ■自社研修 <その他補足> ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■各種サークル・クラブ活動あり ■役職手当/業務手当/住宅手当/家族手当 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・電気、組込、機械のいずれかの設計開発に携わった経験 (評価、試験等でも可)
会社概要
会社名
トーテックアメニティ株式会社
所在地
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
事業内容
■事業内容: お客様と当社の新たなる価値創造のための 情報化戦略・技術戦略・人財戦略 を実現します。
従業員数
3,246名
資本金
100百万円
売上高
34,465百万円
平均年齢
35歳
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