仕事内容

\4年連続ホワイト企業認定「プラチナ」を獲得/ 働きやすさが整う環境で正社員デビュー! ★残業は月平均たったの3時間 ★完全週休2日制で休日が安定 ★産休育休取得率100%で将来も安心 ★社内割引や旅行支援など福利厚生充実 人を大切にする文化が根付いているEvandでは、 プライベートと仕事を両方充実させられる環境が整っています。 その結果、次世代に残していきたい企業や 家族に入社を勧めたい企業に贈られる 「ホワイト企業認定」を4年連続で受賞! 今年はなんと、最上位ランクのプラチナを獲得しました! また、多くのメンバーが未経験からのスタート♪ 「正社員の経歴がない」「介護の経験がない…」そんなあなたを メンターの先輩が優しくサポートするので安心してくださいね! <利用者様の生活をサポート/オープニングメンバー>★未経験者&正社員デビュー大歓迎!★100種類以上の研修&メンター制度でサポート★あなたの人柄を重視した採用です★資格取得サポート&手当あり 利用者様の生活のサポートをお任せ!先輩のアシスタント業務と事務をメインに担当します。 【具体的には…】 ◆書類作成・管理 ◆データ入力 ◆身の回りのサポート(身支度や食事のサポートなど) ◆レクリエーションの企画・運営サポート メインとなる作業は、先輩社員が担当。先輩の業務をアシスタントすることがメインのお仕事です。 大きな責任やプレッシャーを感じることなく働けます! 配属先は、主に特別養護老人ホーム・介護老人保険施設、介護付有料老人ホームとなります。 <いつでも相談できる環境!> 不安や疑問があってもメンターがいつでも相談に乗ります! 未経験からスタートした人が多いEvandだからこそ、 相手の気持ちに寄り添える人がとっても多いんです♪ <キャリアアップのチャンスも豊富> 現場で活躍しながら、メンター、リーダー、SVへとキャリアアップすることが可能です! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修あり! 「介護系の仕事、興味はあるけど未経験だから不安…」 そんな方でも大丈夫!Evandでは未経験者の成長を全力でバックアップします。 ★充実のサポート体制★ ・入社時の基礎研修で社会人としての基本をしっかり学べる ・メンター制度で専属の先輩社員が業務やメンタル面をサポート ・配属先での実践的なOJT研修で少しずつスキルアップ ・日々の相談はチャットや電話で気軽にできるフォロー体制 入社後の研修では、ビジネスマナーや配属先での心得など基礎の基礎からレクチャーするので、社会人デビューを目指す方も安心です! 数字では測れない、人の心に寄り添う喜びがここに♪ 利用者様から「ありがとう」と言われた時の感動は、何物にも代えがたい経験です。この仕事は、人の人生に寄り添い、支える尊い仕事。日々の小さな関わりが、利用者様の笑顔につながります。 \やりがいを感じたという先輩の声をご紹介!/ ★レクリエーションを企画して、皆さんが楽しそうに参加してくれた時は本当に嬉しかったです! ★自分のケアで利用者様の状態が良くなった時は、この仕事を選んで良かったと実感します♪ ★家族の方からの感謝の言葉に、やりがいを感じます◎ Evandでは、「誰かの役に立てている」という実感を持ちながら働けるはずです。未経験からでも、人の役に立ちたい気持ちがあれば大丈夫!あなたの優しさを仕事にしませんか?

働き方

勤務地

《転居を伴う転勤なし◆東京・埼玉・大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・和歌山のいずれか◆好きなエリアで勤務◆U・Iターン歓迎》 ★100%希望拠点に配属!地域に根ざして働けます 【勤務地】 関東(東京都、埼玉県)、関西(大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県)にある特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム ◎車通勤OK! ◎直行直帰OK! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

【事業所住所】 東京本社/ 東京都港区六本木2丁目4-5 1F 六本木Dスクエア ・南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分 ・日比谷線/大江戸線「六本木駅」徒歩7分 ・銀座線/南北線「溜池山王駅」徒歩8分 ・千代田線「乃木坂駅」徒歩14分 大阪本社/ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 ・JR各線「大阪駅」より徒歩2分 ・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

※試用期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません ※試用期間終了後に正社員として雇用します

給与

◆月給33万円も可+賞与年3回支給 ◆各種資格手当や福利厚生がたくさん♪ ■関東 月給21万円~30万円+諸手当+賞与年3回 ※上記はみなし残業代2時間分を含みます(3,000円~3,800円)超過分は別途支給します 【介護福祉士をお持ちの方】 月給24万円~33万円+諸手当+賞与年3回 ※上記はみなし残業代2時間分を含みます(3,000円~3,800円)超過分は別途支給します ■関西 月給20万円~28万円+諸手当+賞与年3回 ※上記はみなし残業代2時間分を含みます(2,900円~3,600円)超過分は別途支給します 【介護福祉士をお持ちの方】 月給23万円~32万円+諸手当+賞与年3回 ※上記はみなし残業代2時間分を含みます(2,900円~3,600円)超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません) <資格手当> ◆初任者 ・経験1年未満:3,000円 ・経験1年間以上:4,000円 ◆実務者 ・経験1年未満:4,000円 ・経験1年間以上:6,000円 ◆介護福祉士 ・15,000円 ※【4月稼働5月支給】でスタート

勤務時間

7:00~21:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間) ※配属先によって異なる可能性があります 《シフト例》 ・7:00~16:00  ・9:00~18:00  ・10:00~19:00  ・11:00~20:00  ・12:00~21:00

休日

◆完全週休2日制(シフト制) ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆子の看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇

特徴

待遇・福利厚生

◆昇給随時 ◆賞与年3回(※入社翌年度より賞与年2回) ◆交通費全額支給※規定有 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断(雇入時・年1回) ◆精勤手当 ◆役職手当(女性役職者の割合49.15%) ◆特別手当 ◆社内割引制度(自社製品が50%OFF) ◆FA制度(他事業部への異動希望制度) └FA制度で大阪本社勤務になった人も! ◆事業立案制度(年1回ビジネスコンテスト開催) ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度) ◆退職金制度(3年以上勤務者) ◆福利厚生サービスへの加入 ◆資格取得支援(日商簿記など) ◆再就職手当サポート(※雇用保険受給資格者に限る) ◆屋内禁煙

選考について

対象となる方

\未経験スタートのメンバー多数!フリーターOK・社会人デビューも応援♪/ ◎未経験OK&学歴不問 ◎履歴書は不要です! ◆40歳以下の方(若年層による長期キャリア形成を図るため) 【あると望ましい経験・能力】

選考のポイント

\スピーディーな選考を行っています!/ ★メールやSMSは24時間受付中! ★人柄重視の採用ですので、履歴書は不要! ★面接日や入社日はご相談に応じます。 ★土日や遅い時間の面接もご相談ください 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい 【STEP1】Web応募 書類選考はございません! お人柄重視の採用を行っています♪ ▼ 【STEP2】面接1回~複数回 ★WEB面接実施中 ▼ 【STEP3】内定 ・応募から内定までは最短3日~10日を予定(応募から1ヶ月以内の入社が可能) ・面接日、入社日はご相談に応じます

応募までの流れ

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会社概要

会社名

Evand株式会社HV事業部【FIDIAグループ】

代表者

石田 優太郎

事業内容

《*多数の受賞歴あり*》 ◎2022年~2024年 ホワイト企業認定 ※最上位の【プラチナ】を受賞 ◎2023年・2024年 健康経営優良法人 ■FIDIAの実績 ◎2021年・2019年 ホワイト企業認定 ◎2020年学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1(※) ◎業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1(※) ◎20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1(※) ◎地域未来牽引企業認定 ◎2019年チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出 ◎2018年アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出(フィナンシャルタイムズ)アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位 <事業内容> ◆人材事業 ◆代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング ◆SES

従業員数

2,421名

資本金

5000万円

売上高

■185億円/2025年6月実績

プライベートの時間を思いっきり楽しめています

前職では不規則な勤務で休みも少なく、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。Evandに入社して一番変わったのは、自分の時間が持てるようになったこと!完全週休2日制で休みが安定していて、残業もほぼなし。月平均3時間程度なので、平日でも趣味や友人との時間を楽しめます。休日は友達と旅行に行ったり、映画を観たり。会社の福利厚生で映画館やジムの割引があるので、お得に楽しめるのも嬉しいポイントです。

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【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールス(部長候補)

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールス(部長候補)

GMO ReTech株式会社

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

700万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ■SaaSセールス(部長候補) GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの大阪支社を拠点に中部・関⻄・中四国・九州 エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、中部・関⻄・中四国・九州 エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営(管理職)

【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営(管理職)

阪急阪神不動産株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

514万円~657万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ■海外の不動産物件の取得・運営(デューデリジェンス) 阪急阪神グループでは海外事業の拡大を今後の成長のドライバーと位置付けており、阪急阪神不動産(株)は同事業の一翼を担っています。 当社における海外事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているアセアン諸国やアメリカ、オーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得および運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただくとともに、本人の適正にあわせて海外赴任をしていただくチャンスもあります。 【具体的には】 ・物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス) ・事業収支作成,キャッシュフロー等の分析 ・契約内容の確認、調整 ・物件取得条件等の交渉 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ■組織構成: 海外事業本部 海外開発事業部 開発事業グループ (現状21名:管理職10名、課長補佐3名、スタッフ8名) 【会社概要】 ■当社の特徴: ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力: 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ミドルオフィスの融資担当として審査のサポートから取引先の対応、開拓など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポート ■顧客対応(電話・メッセージ) ■取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓 ■案件進捗管理 ■その他サポート業務全般 ※当初は上記業務からスタートいただきますが、キャリアと志向に応じて随時お任せいたします。 【担当者コメント】 同社では、首都圏エリアを中心に、「資産価値」を重視したマンション選びをサポートする不動産エージェントとして、高所得層のお客様へ実需や投資用マンションの購入のコンサルティングを行っています。グループ会社である株式会社MFSの住宅ローンオンライン提案サービスからの優良顧客の送客を受け、確度の高い顧客をターゲットとしており、営業部のインサイドセールスの一員として成約に繋がる為のサポート業務を行なっていただきます。今回、ミドルオフィスの融資担当として収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポートをはじめ取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓を行っていただける方を募集することとなりました。グループ会社とのやり取りを円滑に進め、収益の最大化に努めていただきます。融資担当として業務を行っていただきますが、投資用不動産の融資を中心としているため、不動産の知識をできるのが特徴です。金融関連の豊富な経験を生かし同社のみならずグループ会社も含めてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

株式会社ラ・アトレ(株式会社LAホールディングスグループ)

勤務地

-

年収

500万円~600万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 営業事務・アシスタント 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

東急住宅リース株式会社

勤務地

-

年収

380万円~580万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 宅建事務

【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

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生活支援サポート#未経験OK#賞与年3回#残業月3H#正社員デビュー歓迎/otnc

生活支援サポート#未経験OK#賞与年3回#残業月3H#正社員デビュー歓迎/otnc

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