【週2リモート】戦略的人事企画※フレックス/「はたらいて、笑おう。」を目指す派遣業界のリーダー的企業パーソルテンプスタッフ株式会社

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募集
仕事内容
<2023年に創業50周年を迎えた当社/従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計/派遣業界未経験歓迎/年休126日> ■ポジション概要: 経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたスマイルワーク 等、人事機能を横断した重点PJTを企画・推進している部署に配属となります。 ■募集ポジションでの具体的な業務イメージ: 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【人事制度企画】 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築 ■本ポジションの魅力: パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成: 部長1名、マネージャー1名を含む計11名の体制です。(うち1名産育休中) 営業経験のあるメンバーや人事経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれの知見や強みを活かして熱量高く各種PJTを推進しています! 【部門の方より】 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という企業理念や、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに少しでも共感し、ともにはたらいていける方とぜひお会いしたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 580万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,200円〜319,500円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,200円〜349,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル考慮致します。上記年収は30時間相当の残業代、年2回の賞与を含みます。 ■その他固定手当:地域手当30,000円 ■昇給:昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時間差通勤も取り入れています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30〜1/3)、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、企業内大学あり <その他補足> 医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
選考について
対象となる方
■必須経験:以下いずれか必須 ・人事評価制度/報酬制度の企画・運用の経験 ・人事コンサルの立場で、PMあるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験(業界不問)
会社概要
会社名
パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
代表者
代表取締役社長 木村 和成
事業内容
■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業
従業員数
67,274名
資本金
2,273百万円
売上高
1,223,967百万円
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