【鳥栖市】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生◎／上場G株式会社ＧＦＦ

※35歳以下の方限定募集です※ ・環境に左右されないスキルが身に付く ・学び、楽しみながら稼げる ・仕事とプライベートのメリハリがはっきり —そんな「エンジニア」としてのキャリア、どうですか？ 半導体エンジニアの市場価値 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スマホやゲーム、エアコン、人工衛生、 あらゆる製品のデータを記録したり、動きを コントロールしたりする頭脳が半導体 その市場規模は2025年で7兆円とも。 需要が絶えない業界でスキルを身に付けませんか？ 楽しみながら年収アップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アメリカ・台湾・シンガポールなど、 海外出張へ行けるプロジェクトもご用意 現地での観光もOK！ 月12万円の出張手当を加算し年収例486万円（25歳）など 収入アップも狙えます プライベートの時間もたっぷり楽しめる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日最大125日に加え 残業月平均9.8hと少なめで ワークライフバランスもばっちり ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の組立や調整をお任せします ドライバーなどの工具を使い、部品のネジ締めを したり、配線をつないだりします プラモデルを組み立てるようなイメージです！ ＼ゆくゆくは海外出張も／ 国内外の工場にチームで出張 装置の搬入や組立、ロボットティーチング 組付けを担当します。 ※出張先：韓国、台湾、アメリカ、中国、シンガポールなど 期間：2週間～1カ月 ＜自社研修センターで学ぶ＞ 完全未経験者向け、給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光している方も！楽しく学べる研修！

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」のフィールドエンジニア業務です！ 研修で学んでから業務を開始するため、完全未経験OK！ ＜半導体とは？＞ スマホやゲーム機、デジタルカメラ、エアコン、洗濯機、人工衛星まであらゆる製品のデータを記録したり、動きをコントロールする頭脳が半導体。その市場規模は2025年7兆円規模とも。将来性ある業界で、手に職を付けませんか？ あなたの希望にそって、お仕事をご紹介することが可能！ ＜具体的な業務＞ 半導体製造装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ 組み立て後の稼動テストや調整を実施！わからないことはすぐに聞ける環境です！ 定期的なメンテナンス業務もあります！ わかりやすいマニュアルがあるので、まったくの未経験の方も安心して業務ができます。 ＜自社研修センターで学ぶ！＞ 完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます！ 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！ ＜転職事例＞ 元販売スタッフ（23才）、元営業（25才）、元介護福祉スタッフ（31才）の方など前職さまざまな方がエンジニアとして活躍しています！ まったくの未経験の方がはじめやすい業務ですので、ご安心ください。

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」の組み立て・調整のサポート業務です！ 研修で学んでから業務を開始するため、完全未経験OK！ ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担※規定あり 研修スタート可能！同期と楽しく学ぶ！半導体装置を実機で学べる研修が人気※1カ月 ＜半導体とは？＞ スマホやゲーム機、デジタルカメラ、エアコン、洗濯機、人工衛星まであらゆる製品のデータを記録したり、動きをコントロールする頭脳が半導体。その市場規模は2025年7兆円規模とも。将来性ある業界で、手に職を付けませんか？ あなたの希望にそって、お仕事をご紹介することが可能！ ＜具体的な業務＞ プラモデルを組み立てるに近いです！ 半導体製造装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 わかりやすいマニュアルがあるので、まったくの未経験の方も安心して業務ができます。 ＜自社研修センターで学ぶ！＞ 完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます！ 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！

＜まったくの未経験者歓迎＞スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」の製造サポートのお仕事です！ ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担※規定あり 研修スタート可能！同期と楽しく学ぶ！半導体装置を実機で学べる研修が人気※1カ月 ＜半導体はあらゆる製品に欠かせません！＞ スマホやゲーム機、デジタルカメラ、エアコン、洗濯機、人工衛星まであらゆる製品のデータを記録したり、動きをコントロールする頭脳が半導体。その市場規模は2025年7兆円規模とも。将来性ある業界で、手に職を付けませんか？ ＜具体的な業務＞ 半導体製造装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 組み立て後、稼動テストやメンテナンスも行います。 まったくの未経験の方は、先輩のもとでサポート業務からはじめますのでご安心ください。 ＜自社研修センターで学ぶ！＞ 完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます！ 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！

＼フリーターの方、ブランクがある方、未経験の方、みーーんな大歓迎です／ 給与は1分単位で支給！ 入社日から社会保険完備 昇給あり・賞与は年2回支給◎ 家族手当・住宅手当あり！（1年経過後） 【お仕事内容】 ゴム・プラスチック製品を作る設備の、材料供給や設定等の業務を行っていただきます 【具体的には】 プラスチックのコンパウンド（混ぜ合わせ）機械のオペレーション・袋詰めを行い、パレットに積む作業（20㎏）を行います。また、リフトを使用しそのパレットの移動等も行います。 　リフト免許が必要です ≪製造業デビューならフジワーク！≫ 専属講師が丁寧に指導を行うため、製造業・工場勤務・軽作業が未経験の方はもちろん、社会人経験が少ない方でも安心してください 困ったときには専任の教育担当が配属後もサポート。 安心して勤続いただけるような体制と待遇面がフジワークにはあります！

【私たちのPRポイント】 ◎機械化で働きやすさを。その分、社員一人ひとりをしっかりと見ることに力を入れています。 毎年設備投資を行っており、今ではほとんど定時に上がることができるようになるほど、生産性が高められています。また、作社員の働きぶりも見える化しているため、ムリ・ムダ・ムラをなくしつつ、社員をしっかり評価できています。 活躍している社員や良い取り組みは、毎月社内全員で行うミーティングにて称賛しているので、モチベーションアップにもなるでしょう。 【任せる仕事内容】 米飯（白ご飯、酢飯、かしわご飯、おにぎり、巻き寿司、稲荷寿司、冷凍ご飯）の炊飯および加工をする仕事です。 計8つのポジションに分かれており、人の手＋簡単なマシン操作でお米を炊き、多彩な味と形に加工していきます。「毎日同じ作業が得意」「毎回違うことをやるのが得意」といったように、あなたの得意を活かせるポジションで担当できるように調整します。 【入社後の流れ】 まずは3日ほど新入社員研修にて、製造部長からマンツーマンで業務などについて教わります。その後、3ヶ月で各工程にて先輩からマンツーマンで仕事を学びます。 また、入社後2ヶ月が経過するタイミングで面談も実施しています。こちらで悩みや向き不向きなどを聞いて、あなたの今後の動きを一緒に考えていきますので、感じたことを素直に教えてください。 【仕事のポイント】 ◎人員配置が上手くいくカギです。 パートの方などと同様の仕事を行いますが、どのように配置して指示を出すかは、社員の腕の見せ所。なかには「○○さんが指示すると早いね」といった声もあります。 はじめは難しいですが、徐々に一緒に働く人たちの個性を見極めて、できるようになっていきましょう。