【東京/上井草】ケアマネジャー(介護支援専門員)有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆ライフケアデザイン株式会社

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仕事内容

【ソニー・ライフケア100%出資会社/有料老人ホームのケアマネジメント業務/退職金制度・家族手当有り/教育体制◎】 ■業務内容【変更の範囲:なし】 当社運営の有料老人ホーム(全71室/定員数78名)において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成、モニタリング ・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ・ご家族・外部機関等との連絡調整 ・緊急時対応 (ホーム内職員と連携) ・ご入居者の外部医療機関受診調整や管理・受診同行等 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応 ・受付対応業務 (電話・来客など) ・ホーム内全体のサポート業務 (イベント・アクティビティの準備等) ■職場環境 ◎質の高い個別ケアを目指せる環境です! ご入居者に寄り添う“Life Focus”に共感したスタッフが集まっているホームなので、ケアスタッフや看護スタッフOTなどみんなが同じ想いでご入居者に関わっています。ちょっとした変化等をすぐに共有し合えることや必要なときに気持ちよく協力し合える関係性があることは、ケアマネ業務のやりやすさにつながる大きなポイントです。 ◎連携&助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 (1)選べるキャリアプラン スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。 (2)充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 (3)スキルアップを応援 資格取得支援制度や、自己啓発支援制度を利用できます。 ★介護支援専門員の更新研修費用も会社が負担します(その他以下対象)。 受験手数料、交付手数料(初回)、更新手数料、実務研修受講料(テキスト代含)専門研修受講料(テキスト代含む)および更新研修受講料(テキスト代含む) 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ソナーレ杉並上井草 住所:東京都杉並区上井草1-24-7 勤務地最寄駅:西武鉄道新宿線/井荻駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,270円〜253,600円 その他固定手当/月:58,000円 <月給> 278,270円〜311,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳 資格手当:25,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 業務手当:10,000円 ※決まっていたシフトを遵守した場合 処遇改善2:13,000円/月 ※賞与年2回(6・12月) ※残業代全額支給 ※年末年始手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフトにより始業・終業時間が前後します。

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制(各月9~10日休 ※閏年以外の2月は8日) ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与) 各種特別休暇(慶弔等)、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有) 社会保険:各種社会保険完備。健康保険はソニー健保組合に加入(宿泊施設などをお得にご利用可能です) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度 <その他補足> ・福利厚生サービス加入(ツアー、ホテル、グルメ等) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・各種慶弔金制度 ・永年勤続者表彰制度 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・男女別仮眠室あり(施設による) ・ユニフォーム貸与 ・各種感染症対策実施 ・従業員食有(自費)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・介護支援専門員 ・PC基本操作(Word・Excel)ができる方

会社概要

会社名

ライフケアデザイン株式会社

所在地

東京都杉並区浜田山3丁目26番8号☆自転車通勤可 ☆バス通勤可 JR線「阿佐ヶ谷」駅から杉並区コミュニティバス「すぎ丸」・けやき路線利用、B番「浜田山みどりの里」バス停下車 徒歩1分 川崎砂子ビルディング8F

事業内容

勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: ☆☆ケアスタッフを募集します☆☆ 2019年にオープンした介護付有料老人ホームです。 " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 【具体的な仕事の内容】 有料老人ホーム(定員数73名)における介護業務全般をご担当いただきます。 <具体的には・・> ◆食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ◆居室安否確認 ◆日常生活支援・サポート ◆外出介助 ・買い物代行 ◆入浴介助 (ノーリフティング) ◆レクリエーション企画および運営 ◆介護記録作成 ◆" Life Focus の日 "の活動   ①ライフヒストリーのヒアリング   ②ライフプランの原案作成   ③ライフプラン実行のための準備   ④外出先の下見や、打合せ   ⑤ライフプランの実行 今回は《ケアスタッフ》として活躍して下さる方を、有資格者限定で募集します♪ ブランクがある方でも、充実の研修制度をご用意しますので 安心してスタートしてくださいね◎ 当ホームで活躍しているスタッフは、30~50代と幅広い年齢層で、男性と女性の比率は3:7。 シフト制でのご勤務となり、家庭と仕事の両立も実現できる環境です☆

従業員数

385名

資本金

100百万円

平均年齢

45.1歳

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■LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin 」の開拓営業、およびチームマネジメント ■Webサイト:https://www.perfectwin.jp/ ■受け入れテスト自動化案件の技術支援(ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等) ■当事業の魅力は、 ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ========= 当求人は<経験者限定募集>となっております。 下記「応募資格・条件」欄の必須条件をご確認の上、当てはまるものがある方のみご応募頂ければ幸いです。 また、ご応募いただいた際は、エンゲージにてご登録いただいているWEB履歴書を頼りに書類選考を行います。 ご応募時には、あなたの技術力とご経験等を最大限記載いただけますとありがたいです。 =========

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勤務地

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年収

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※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

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-

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業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他個人営業 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

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