【全国オープン】交通計画のコンサルタント(都市交通計画・マスタープラン作成)◆業界最大手/フレックス日本工営株式会社

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仕事内容

【世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める/リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進】 ■職務内容: 都市政策や交通政策、地域活性化に関する調査・計画・設計など、幅広い社会課題に対応する総合的なコンサルティング業務をお任せします。国・地方自治体・民間企業との連携を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細: ・マスタープランの作成(都市・交通計画) ・モビリティの最適化(公共・民間交通) ・渋滞対策(交差点・信号改善) ・環境省から渋滞対策の相談解決 ・オーバーツーリズムの解決コンサル(観光地交通) ・コンパクト&ネットワーク(地域拠点連携) ・自転車の計画など、実証実験 ・自動運転の実験(路線・安全性検証) ■その他関連業務について: ・総合交通計画、交通需要予測、交通量推計、費用対効果分析、交通事業評価 ・道路・交通に関する事故防止、安全・渋滞対策、観光交通、自転車交通の整備 ・公共交通計画、都市交通戦略(MaaS、TDM・MM、ITS、スマートIC、自動運転等) ・ETC2.0やビッグデータを活用した人流・物流解析、スマートシティ関連施策の企画 ■職場環境: ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施(実際に水曜日には17時半ごろにほとんどの社員が退社) ■フォロー体制: ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力: 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅:各線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜400,000円 <月給> 260,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備の他、社宅を備えています。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■寮・社宅完備 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 ■その他:財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・交通計画に関するご経験をお持ちの方(建設コンサルタント・官公庁・交通会社出身者など) ・土木領域のコンサルタント・設計経験をお持ちの方 ■歓迎資格 ・技術士補または技術士資格をお持ちの方 ・国土交通省の表彰を有している方

会社概要

会社名

日本工営株式会社

所在地

東京都千代田区麹町5-4

事業内容

■事業内容 (1)建設コンサルタント事業 (2)電力設備工事事業 (3)電力機器装置製造事業

従業員数

2,423名

資本金

7,480百万円

売上高

112,214百万円

平均年齢

43.1歳

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【全国オープン】交通計画のコンサルタント(都市交通計画・マスタープラン作成)◆業界最大手/フレックス

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