【虎ノ門】審査部門※スタートアップ企業向けサービス展開/土日祝休/裁量◎株式会社日商保

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仕事内容
【売上高は昨年比150%超/独自サービス「敷金半額くん」はコロナ禍で企業様を支援し事業拡大中!残業月平均15H/土日祝休み/有給消化100%可】 〜日商保の想いと取り組み〜 「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。 敷金減額サービスは、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。 ■業務内容 個人・法人に対する信用リスクの審査・分析業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務詳細 ・個人・法人に対する与信審査業務 └税務申告書(3期分)、決算書、勘定科目明細をもとに、テナントの事業継続可能性を評価 ・日商保独自の審査基準に基づいた与信判断 ・審査基準の更なる精度向上の取組 ・AIを活用した与信審査システムの開発・企画への参画 ・営業部門との連携・業務推進 ・リスク管理体制の整備・運用 ・審査システムの再構築※AI活用してアップデートするために投資している状況です ■審査部門の組織構成 40代の責任者1名、30代のメンバー1名、アルバイト(入力作業担当)1名の体制です。 ■働き方 土日祝休みで全社的に平均残業15h程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。有給休暇も気兼ねなく取得でき、100%消化可能です。 ■当社の雰囲気 ・新しいことを受け入れてくれるメンバーが多いです。例えば、業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げなど、実行する裏付けがされてい れば即日稟議が通るケースもあります。 ・質問があれば周りになんでも聞ける環境なので、仕事も進めやすいです。 ・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要があるため、新しいメンバーにも雑務だけでなくやりがいのある仕事が回ってきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜600,000円 <月給> 400,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。 ■賞与:別途支給本人への業務評価、会社成績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社的に平均残業15h程度となっております。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇は入社3ヶ月後から支給となります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 主体的なキャリア形成を支援するために、事業会社取引、金融保証、不動産等の業務上必要な資格・検定試験の合格者に対して受験料等を援助 <その他補足> 従業員ストック・オプション制度有 、ビル内喫煙スペース有り
選考について
対象となる方
■必須要件: ・財務三表の理解がある方 ・法人融資審査や与信審査の経験のある方 ■歓迎条件: ・銀行・リース会社・VCの経験のある方
会社概要
会社名
株式会社日商保
所在地
東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F
代表者
豊岡 順也
事業内容
■事業内容: 『ベンチャー・スタートアップ・成長企業のための保証サービス』 同社はオフィス・店舗など事業用不動産の賃貸に関わる預託金に代わる制度として保証を提供しております。代表的な保証サービス「敷金半額くん」は、万が一テナント企業の倒産・破産などの賃料不払いが生じた場合には、同社がオフィスの賃料債務・原状回復費などを保証することを前提に、ビルオーナーが入居企業の支払う敷金(保証金)を減額するサービスです。また、企業は敷金(保証金)という入居・移転に際し必要な初期費用を抑え、その減額分の資金の有効活用が期待できます。
従業員数
26名
資本金
388百万円
平均年齢
35歳