【東京都中央区】マーケティング戦略担当◆土日休み/食文化伝承と新たな食の世界を創造する優良企業株式会社銀の森コーポレーション

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募集
仕事内容
■仕事内容: 自社パティスリーブランド「パティスリーGIN NO MORI」の中長期的なブランド価値の向上と、事業全体の成長を実現するマーケティング戦略担当を募集します。 当ポジションでは、単なる販促施策にとどまらず、ブランドの定義や戦略策定から実行計画の立案、振り返りと改善のプロセスまで、マーケティング活動全体の設計と推進に携わっていただきます。 ご入社後はまず、約6ヶ月にわたるワークショップ型研修を通して体系的なブランドマネジメントの知識とスキルを習得していただきます。座学だけでなく、実践的な課題に取り組みながら、即戦力としてのスキルを磨いていただきます。 ■具体的には: パティスリーブランドのブランド価値向上および売上拡大に向け、以下の業務をお任せします。 ・ブランド戦略の立案および実行 ・市場調査(商品トレンド、消費者インサイト等の定量/定性調査) ・市場調査に基づく、店舗売上拡大に向けたマーケティング施策の立案/実行/効果検証 ・既存商品のポートフォリオ見直しおよび、新商品コンセプトの企画立案 ・ブランドイメージに沿った商品設計および売場づくりのサポート ・商品施策部門/製造部門等、他部署との連携、調整業務 ■ポジションの魅力: ・マーケティングの上流工程から携わり、戦略立案のスキルを磨くことができます。 ・様々なフレームワークを活用し、体系的なブランド構築に関われます。 ・社内外の関係者と連携しながら、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・新商品の開発や新規事業の立ち上げにも関わる機会があります。 ■当社について: 〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業〜 ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> パティスリーGIN NO MORI銀座本店 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX B2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜295,000円 固定残業手当/月:37,000円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:基本給連動賞与、決算賞与(年2回/夏冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度※残業はほとんどございません。
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※会社規定のカレンダーに準じて休日を決定します。 ※祝日の一部出勤あり(有給など相談可) ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社割販売 ■資格支援(資格取得費用のサポートあり) ■お誕生日プレゼント(社内の商品を買える商品券プレゼント)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社でのマーケティングもしくはブランディング経験(2年以上)
会社概要
会社名
株式会社銀の森コーポレーション
所在地
岐阜県恵那市大井町2711-2
事業内容
■事業内容: 業務用冷凍食品、冷凍おせちの製造、総合公園施設「銀の森」 運営 ■経営理念: 食文化の発展に貢献する。お客様に常に高い満足を提供し続ける。常に創意工夫の姿勢が根付いた経営をする。 独自性の高い技術、品質を追求する。社員と一体になって喜びのある職場をつくる。
従業員数
185名
資本金
40百万円
売上高
3,980百万円
平均年齢
43歳
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