【東日本橋*リモート可】社内SE《運用保守・キッティング等》◆リーダー目指せる◎/医療現場のDX推進医療法人社団平郁会

情報提供元

募集
仕事内容
【リモート勤務可/社内SE(システムの運用保守など)をお任せ/年間休日121日・土日祝休・残業20H程度/医療現場のDXを推進】 【はじめに】 今回は、医療法人本部にて社内SE担当を募集いたします。既存システムの運用・保守をはじめ、PCキッティングやインフラ設計などもお任せする予定です。適性に合わせて徐々にお任せいたします。医療現場の業務効率化に貢献いただけます◎ 【業務内容】 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内及びグループ法人のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築 また、将来的にはリーダー業務もお任せする想定です。 ■スタッフの教育、育成、管理 ■各種委員会、会議への参加 ■院内責任者会議参加 ■職員の面接、目標管理 【働き方】 リモート勤務は週1〜2回可能となっております◎年間休日121日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境で、プライベートとの両立もしやすいです。 【魅力ポイント】 ◎安定した大規模医療法人 今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。 クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。 ◎定着率の高い部署です! 財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。また、女性管理職も多く活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 医療法人社団平郁会 本部 住所:東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 京王東日本橋ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,504円〜4,051,200円 固定残業手当/月:63,291円〜79,125円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円〜416,725円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定 ■報酬更改:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20時間程度(繁閑差がございます)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■原則土日祝休み(仮に土日出勤が発生した場合、振休を取得) ■有給休暇 ■年末年始休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■産休・育休
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 ※継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しております。 <その他補足> ・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給) ・産前産後休業 ・育児休業 ・財形貯蓄制度あり ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・読書会補助 ・資格取得支援制度
選考について
対象となる方
■必須要件: ・社内SE(システム運用・保守など)のご経験がある方
会社概要
会社名
医療法人社団平郁会
所在地
東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
事業内容
■事業内容: 在宅診療・外来診療・健康診断・予防接種 ■特徴: 関東を中心に16拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。 重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、 今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。
従業員数
70名
資本金
1,000百万円