【上野】社内SE(システム導入プロジェクトのPM)◆海外売上比率8割以上でグローバルに活躍できる!日立建機株式会社

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募集
仕事内容
◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む/海外売上比率8割で安定/社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景: 当社ではグループ会社、及び代理店に対し、サービス業務を支援するシステムの開発と展開を行っています。今後の更なる展開を加速すべく、当社業務部門とともに展開を推進して頂ける仲間を募集しています。 ■配属組織のミッション: DX推進のためのプラットフォームを活用した部品及びサービスに関連するシステムの構築、導入 ■業務内容: 弊社代理店(主に海外代理店)に導入する「サービス業務支援システム」の導入から運用保守に至る過程において以下業務または一部を対応して頂きます。 ・システム新規導入におけるマネージメント業務(プロジェクト計画の策定、QCD管理、課題/リスク管理など) ・システム導入後の運用・保守業務(問合せ対応、障害対応) ■担当業務の魅力: ・業務部門メンバーとともにプロジェクトマネージャー(PM)として当社代理店に対するシステム導入に構想段階から完了まで、更にその後の運用・保守の全フェーズに携わることができます。 ・代理店からの要件に対する課題解決について自らの意見を提案、反映することができます。 ・Pega Platfomというローコードプラットフォームを使ってスクラムを取り入れたアジャイル開発を学ぶことができます。 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮することでメンバーの成長をサポートできます。 ■キャリアパス: 入社後は、現在のPMとともにOJTで「サービス業務支援システム」の導入と運用・保守業務を担当頂き、1年程度でPMの役割を担っていただくことを想定しています。 また、将来的には管理職候補も視野に入れています。 ■当社の魅力: <福利厚生> 住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有 <日立建機について> ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円〜500,000円 <月給> 264,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 技師・主任クラス:700万円〜900万円 管理職クラス:900万円〜1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等
選考について
対象となる方
■必須条件 ・基本的なIT知識 ・プロジェクト管理経験 ・問題解決能力 ・折衝、調整能力 ■歓迎条件 ・プログラム開発経験 ・アジャイル開発経験
会社概要
会社名
日立建機株式会社
所在地
東京都台東区東上野2-16-1
事業内容
■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
従業員数
24,987名
資本金
81,577百万円
売上高
1,025,000百万円
平均年齢
39.9歳