【在宅勤務可】組織開発/人材育成の企画立案◇ビッグデータを用い急成長/組織の変革期を人事面から支えるカタリナマーケティングジャパン株式会社

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募集
仕事内容
■業務概要: 当社の中長期的な発展に向け、人材の成長を支援し、組織レベルでのアップグレードを図っていきます。部門横断的に、各部門やチームと連携し、人と組織にまつわる課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、階層別・体系別トレーニングプログラムを企画立案、実行 ・新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの企画立案、実施 ・必須研修のセグメンテーション、企画立案、実施(例 管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE&I等) ・従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (Workday)の効率的な運用 ・目標設定、中間レビュー、評価完了のサイクルマネジメント ・全社的P&Cプロジェクト(360評価、エンゲージメントサーベイ、法定に基づくストレスチェック等)の実施運営 ・CSR、DE&Iおよびカンパニーカルチャーを浸透させるための活動 ・状況に応じて他の業務領域のサポート ■組織構成: 採用や労務を専任で担うチームは別にあり、当社の中長期的な組織開発に貢献いただける方を募集しています。その上で、将来的には徐々に業務幅を広げていただき、採用業務にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力: 当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業好調により独立しています。国内のニーズ・ビジネスに合ったする制度・オペレーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。そんな当社において、人事領域における人材開発に関われます。 社内には日本語が使えない社員も一部在籍しております。但し、英語使用は書面ベースが多く、簡易的な英会話に抵抗が無ければ問題ございません。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 562万円〜937万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,272,724円〜5,454,540円 固定残業手当/月:102,273円〜170,455円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は基本年収に賞与(100%達成時の金額)を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス:年1回(3月)※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均:20〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与) ・有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTにて業務に取り組みます。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・確定給付企業年金制度 ・テレワーク制度 ・ベネフィットステーション ・クラブ活動費用補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事として、育成/研修、組織開発の実務経験 ・採用業務の経験 ・人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験 ・英語力(中級程度、目安TOEIC(R)テスト600点以上) ■歓迎要件 ・Workdayの利用経験 ・社内研修の実施経験 ・労務管理経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級
会社概要
会社名
カタリナマーケティングジャパン株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
事業内容
■概要:スーパーマーケットチェーンと消費財メーカーを中心に、POSデータを用いたロイヤルティ・マーケティングを提供する企業です。最近では電通とも協力し事業を展開しています。 ■詳細:スーパーなど提携の小売店のレジにクーポン発券機を設けて、クライアントとなるメーカー様の商品に対するクーポンを発券、消費者に購買を促すマーケティングを柱としています。スーパーマーケットの店頭でPOSシステムに連動したレジによって、消費者が購入した商品のバーコードを読み取り、予めプログラムされた特定商品購入者(見込み客)だけに、レジ横設置の専用プリンターを通してクーポンを即時発行し、次回購入と来店を促進します。
従業員数
176名
平均年齢
40.7歳
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