メーカー経験者 生産改革・基幹システム刷新リーダー ~工場部長クラス~オムロン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 1. 綾部工場または草津工場の部長 ・管理部長:経営管理課、品質管理課、工務調達課を傘下に持ち、工場経営における管理と受注・発注業務を担う。工場長の参謀機能。 ・技術部長:商品技術、生産技術を傘下に持ち、商品および製造のQCDを技術で追求する機能。 新商品および生産移管テーマを管理・実行。 ・製造部長:実装と製造(商品セグメントごと)を傘下に持ち、生産計画に基づき、製造実行する機能。 主は構内業務委託およびEMSへ委託しているため、外注管理機能も保有。 ・綾部工場と草津工場の機能配置は若干異なる ・綾部工場はセンサ、モバイルロボット、X線およびはんだ付け検査装置などを担当、草津工場はPLC、サーボモータ、温調などを担当 2.改善・改革リード ・FY26以降、基幹システムのリニューアルを実行するため、基本業務プロセス改善およびシステム活用のリードと、 それによる生産性改善を担う。(SAP、PLM、MES) ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・量産および生産現場改善、改革をリードし、IAB商品の価値および生産拠点としての価値の向上 ・さらにはグローバルで活躍できる生産人財の育成 ・業績向上(収益性、在庫、QCD)
指針理由
■「コロナ禍」「少子高齢化」「IoT化時代」だからこそ求められる会社! ■残業月10h程度とメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準
働き方
勤務地
滋賀県草津市(草津事業所) ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
雇用形態
正社員
給与
900万円〜1600万円
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり
休日
年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特徴
待遇・福利厚生
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 従業員持株会制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
選考について
対象となる方
◆必須 ・工場に配置される機能を2つ以上経験(EX.製造、生技、商技、購買、調達、品質、人財、IT) ・海外駐在または現地指導・改善の経験 ・マネジメント 3年以上の経験 ・英語のコミュニケーション能力(日常会話レベル) ◆歓迎 ・生産革新、調達革新のプロジェクトや外部コンサル指導の事務局経験 ・生産拠点の戦略立案経験 ・事業企画および販売企画の組織マネジメント ・高度プロジェクトマネージャ(PM) −サプライチェーン企画、設計のPM、ERPやMESなど導入のPM −PLM(プロダクトライフマネジメント)、商品の統廃合や共通化設計 等のPM ー販売拠点の立上げや統廃合、 −生産拠点の立上げや移転、大規模な生産移管などPM ・PL、BS、CFおよびTPSに準じる生産システムやTOC理論、法規制の基本知識 (労働安全、製品安全、製品環境/規制化学物質、セキュリティ、安全規格など)
会社概要
会社名
オムロン株式会社
事業内容
「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
従業員数
29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)
売上高
連結 【前々期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円 【前期】2021.03 売上:6,555億円 営業利益:625億円




