【23区内中心/在宅勤務可】即戦力募集/SAP導入コンサルタント◆時短勤務可・実績あり/残業8.6h株式会社CPS

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募集
仕事内容
〜健康経営優良法人に認定/残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)&有給取得平均14.5日/AWSスキルアップ支援充実/社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容: 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 (1)SAP導入コンサルタント(財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など)…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 (2)アドオン設計/開発(ABAP)…プログラム(ABAP)の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■組織役割: ご本人の経験・志向によりますが、SAPコンサルタントとして要件定義〜基本設計フェーズ、その他フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂くほか、時には後輩のフォロー・育成等にも関わっていただきチームとしての成果を目指していただきます。 ■社員ファーストの社風: お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■同社の魅力: <ワークライフバランス> ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90%となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70%を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★東京サテライトオフィス 住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,515円〜408,640円 その他固定手当/月:20,431円〜24,519円 固定残業手当/月:55,725円〜66,850円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,671円〜500,009円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル、経験に応じ決定 ■その他固定手当:前払退職金として基本給の約6%(20,431円〜24,519円)を支給します。 ■昇給:あり ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度で評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業昨年実績平均8.6時間(2024年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社3か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動 ・平均有休取得率86.4%(2024年度実績) ・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■在宅勤務手当あり(月5,000円)※諸条件あり 退職金制度:※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり) ■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨) <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与) ■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助) ■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助) ■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる) ■ITS福利厚生施設(健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能) ■オフィスグリコ、CPSカフェ(東京オフィス)
選考について
対象となる方
■必須条件: ※以下いずれ該当の方 ・SAPシステム導入、バージョンアップ、運用保守、左記いずれかのプロジェクトでの、SAPコンサルタント経験 ・あるいは、SAPアドオン開発SEとして上記いずれかのプロジェクトへの参画経験 ■歓迎条件: ・英語での実務経験
会社概要
会社名
株式会社CPS
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F
代表者役職
代表取締役
代表者
百々 和幸
事業内容
■事業内容 ・ERP導入支援 システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。
従業員数
50名
資本金
30百万円
売上高
631百万円
平均年齢
33歳