【青森】事務職(書類作成)※未経験歓迎/8割未経験/正社員雇用/プライム上場G/土日祝休#4株式会社テクノプロ

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募集
仕事内容
〜お人柄採用/UIターンも歓迎◎ほとんどが未経験入社!だからこその手厚いフォロー体制あり/土日祝休み・残業15H程・育児休暇制度など働き方◎/東証プライム上場G・国内最大規模の技術アウトソーシング企業/社員定着率98.4%〜 ■業務概要: ・申請書類の作成(FMTあり) ・プロジェクトの進捗管理 ・Excelを用いた作業(各種文書作成、報告書作成) ※中途入社されている方の8割は未経験の方々となります! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■サポート体制: 弊社社員は150名ほど、参画させていただいています。(チーム単位) OJTにて先輩社員がフォローいたしますので、完全未経験から専門業務に挑戦可能です。 ■就業環境: ・残業は全社平均で月15時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・転居を伴う転勤が発生した場合、引っ越し費用は会社が負担いたします(条件あり)。また、自己負担なしの社宅をご用意いたします。 ■支援体制: ・キャリアデザインアドバイザー:エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修:管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口:メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■キャリアステップについて 四半期毎に1度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ■企業説明: テクノプロ・エンジニアリング社は、株式会社テクノプロのカンパニー4社の中で最も歴史があり、 唯一のトータルソリューションを提供できるカンパニーです。そのため、幅広い案件、幅広いキャリアの可能性があります。 ・お客様先(大手企業様との取引多数)に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実! ・残業15H程度、完全週休2日制(土日祝休)、年休122日と働き方◎ 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 各クライアント先(青森) 住所:青森県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月15時間ほど
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇、他 ※参画プロジェクトにより異なる場合があります
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 <その他補足> 引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、グループ会社社員持株会制度、赴任手当、役職手当、資格報奨金制度、他
選考について
対象となる方
〜職種未経験&業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・PC操作スキル(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳