【広島市/未経験歓迎】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◎中国電力G◆年休124日・土日祝休み中国電機製造株式会社

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募集
仕事内容
◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富/電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー/土日祝休み/福利厚生充実◇◆ ◇採用背景: 新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: \教育業務/ ・新入社員研修の企画および実施 ・社内研修プログラムの開発および運営 ・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ ・外部研修の選定および手配 ・研修効果の評価および改善案の提案 \採用業務/ ・採用計画の立案および実施 ・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携 ・応募者の書類選考および面接調整 ・面接実施および評価 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データの分析および報告 \その他の業務/ ・社内報の作成 ・保険や社内整備などの総務業務 ■入社後の流れ: 現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。 しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成: 現在3名が在籍しております。 ■当社について: 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜320,000円 <月給> 240,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(合計4か月分) ■モデル年収: ・30歳扶養者なし:420万円 ・35歳扶養者あり:470万円 ・マネージャー:850万円 ・部長クラス:1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代(上限なし) 家族手当:扶養手当/月17,000円(配偶者、子一律料金) 住宅手当:「福利厚生その他」欄を参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■育児介護休暇制度 ■作業服貸与 ■定期健康診断 ■慶弔等の特別休暇 ■住宅手当: 賃貸:7,500円/持ち家4,500円※独身30歳まで 2キロ圏内に住めば上限50,000円までの家賃を半額補助/上限25,000円まで ※転居費用は今のところ無し
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社内外折衝経験のある方 ・社内教育/採用業務に興味関心のある方 ■歓迎条件: ・総務や人事経験のある方 ・キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの資格を保有している方 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
中国電機製造株式会社
所在地
広島県広島市南区大州4-4-32
事業内容
■企業概要: 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力(株)の完全子会社から変圧器メーカー大手の(株)ダイヘンと中国電力(株)の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
従業員数
289名
資本金
150百万円
売上高
9,130百万円
平均年齢
40.3歳
企業URL
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