航空宇宙関連の生産技術/未経験歓迎/黒字経営の安定企業/年5回長期連休で計36日休み/賞与4ヶ月分実績あり東明エンジニアリング株式会社

情報提供元

募集
概要
大手重工メーカーの生産技術のノウハウを身につけ、 航空宇宙分野のものづくりをリードする「旗振り役」に。
「防衛関連のプロジェクトは毎日がテーマパークみたいで楽しいです!」 これはもともと戦闘機が好きで入った当社のあるメンバーの言葉です。 航空宇宙を中心とした設計を得意とする当社には、「航空機が大好き!」というメンバーがたくさん活躍中 今回募集する「生産技術」は製造現場における旗振り役的な存在。 ◎その製品をつくるためにはどんな生産設備・治具が必要なのか? ◎どんな手順で作業する必要があるのか? どんなに最新鋭の機能を装備した航空機の図面も、 そのままでは絵に描いた餅で終わってしまいます。 生産技術は、イメージの世界をカタチにするための起点となるポジションなのです! 入社後は三菱重工業や川崎重工業など大手重工メーカーの現場に常駐! 設計の構想を生産プロセスに落とし込む業務を行います。 業界の先端で活躍するスペシャリストと一緒にプロジェクトを進め、 製造工程・配管・機械・電気といった幅広い知識を身に付けながら、 どこに行っても通用する生産技術のノウハウを身につけることが可能! チーム配属が基本なので、頼れる自社の先輩エンジニアが先生役になってくれます。 万全のOJT指導体制のもと、一歩ずつ着実に成長していきましょう!
募集背景
重工系を中心に大手一流メーカーと取引し、航空宇宙や鉄道、自動車といったモビリティ関連の設計・開発を手がけている当社。ものづくりに対する真摯な姿勢と、経験・実績に裏づけられた技術力が評価され、新しい依頼が次々と舞い込んでいる状況にあります。そのため今回、エンジニアの人員体制を大幅に強化することになりました。
仕事内容
三菱重工業や川崎重工業などのプロジェクト先にて、「生産現場の旗振り役」として設計の構想を生産工程に落とし込む各種業務を担当します。 《防衛関連のプロジェクト多数》 基本的には航空宇宙関連の生産技術に携わっていただく予定ですが、モビリティ全般(車・鉄道など)のプロジェクトをお任せする可能性もあります。 ★航空宇宙関連のプロジェクトが8割以上を占めています。 《具体的な業務内容》 ◎生産設備の構想検討 ◎治具の仕様検討 ◎治具や人員配置の決定 ◎作業指示書の作成 ◎現場でのトラブルシューティング ◎治具構想、設計 など 《3名程度~10名以上のチーム参画が基本》 プロジェクト先には経験豊富な自社の先輩エンジニアが何人も稼動していますので、先輩エンジニアのOJT指導を受けながら、技術・知識を一つひとつ身につけることが可能です。 《長期スパンのプロジェクトが中心》 大規模な新規開発案件ともなると、参画スパンも3~4年単位になるのが通常です。 その分じっくりと腰をすえて生産技術のスペシャリストとして成長できます。 《生産技術チームについて》 全社で約50名の生産技術担当が在籍し、20代~50代まで(平均年齢30代前半)と比較的若い組織となっています。 ◎航空機本体開発(飛行機・ロケット) ◎航空機部品開発 ◎航空機・宇宙機器の製造用設備/治工具開発 ◎自動車部品開発 ◎航空機・自動車などの製造機械開発 ◎鉄道車体・鉄道部品開発 ◎カーボン製品開発 など <注目ポイント1> 《手ごたえ◎》自分が携わった生産設備から航空機が生まれる 航空機やロケットなど自社で設計したものが東明グループ内で製造されることも、当社ならではの魅力ポイントの一つ。 自分が構想から携わった生産設備で製品が形になるので、生産現場の司令塔としてより良いものづくりに貢献している実感が強くわいてきます。 製造現場を見に行く機会もあるので、製造プロセスを見すえた生産技術のノウハウが身につくはずです。 <注目ポイント2> 《一流を知る》大手メーカーのプロジェクトに上流から参画できる 大手重工メーカーの現場に常駐する醍醐味は、プロジェクトの最前線に飛び込み、その道のスペシャリストと一緒に仕事をしながら、ものづくりに関する一流の知識・技術・ノウハウを吸収できること。自社のオフィスでひたすらPCに向き合っているよりも確実に勉強になります。 また常駐先では一流メーカーの立場で仕事をするため、「こんな風につくっていきましょう」と開発の構想段階から関わることも少なくありません。 最先端のものづくりの上流工程から参画し、貴重な経験を積めるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど、継続的にスキルアップできる学びの機会を用意しています。 オンライン研修では、個々の成長度合い・目標に合わせ、さまざまな角度から学ぶことができます。 《オンライン研修例》 ◎ビジネススキル:行動管理と時間管理 ~効率的に仕事を進めるために~ ◎チームリーダー:論理的コミュニケーションの技術~相手を納得させる論理的話法の組立て方~ ◎仕事力:仮説思考とロジカルシンキング ◎育成:職場を強くするOJTの実践テクニック ◎戦略立案:ゲーム理論と企業競争 ◎キャリア:プロジェクト・マネジメント入門:プロジェクト・マネジメントとは
働き方
勤務地
《転居を伴う転勤なし/U・Iターン支援あり》 愛知県、岐阜県のプロジェクト先 ※車通勤OK(勤務地による) 《プロジェクト先例》 ◎愛知県…名古屋市・小牧市・豊明市・西春日井郡豊山町・半田市・豊川市 ◎岐阜県…各務原市 《本社》 愛知県名古屋市港区大江町6-19 菱興ビル南館4階
交通
《本社》 名鉄「東名古屋港駅」から徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
月給22万~40万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上で決定いたします。
賞与
年2回(7月・12月/昨年度実績は2.5~4.0ヶ月分)
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間 8時間/休憩 60分) ★フレックスタイム制もあり 標準労働時間:8時間/コアタイム・フレキシブルタイムなし ※プロジェクト先や配属部署により異なります。 ※プロジェクトが落ち着いている時期(閑散期)は定時前の退勤もOKです
平均残業時間
20時間以内
休日
《年間休日121日》 ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎年末年始休暇(9日) ◎GW休暇(9日) ◎夏季休暇(5日) ◎お盆休み(9日) ◎シルバーウィーク(3日) ◎有給休暇(平均取得率90%) ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇(取得実績あり) ◎育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連休取得が可能です。 ※配属先により多少異なります。
特徴
待遇・福利厚生
◎昇給年1回(4月) ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎退職金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金制度 ◎車通勤OK(無料駐車場あり)※勤務地により異なる ◎リゾートトラスト会員制施設 ◎社内イベント(スポーツフェスティバル、BBQ、フットサル、ピザパーティー、忘年会など) 《各種手当》 ◎通勤手当(月上限4万円) ◎職能手当 ◎役職手当 ◎残業手当 ◎家族手当 ◎出張手当 ◎引越代補助
選考について
対象となる方
◎実務未経験者・第二新卒者歓迎 ◎年齢不問 ◎航空機のものづくりに興味がある方 ◎Office(Excel、Word、PPT)の基本操作スキル必須 《以下いずれかの条件を満たしている方》 ◎理系(機電系)の学部・学科を卒業した方 …第二新卒層であれば理系全般(情報系・化学系・建築系など)もOK ◎製造業での生産技術、生産管理、生産計画、品質保証、機械組立、設備保全などの経験がある方 ※実務経験がある方は学歴不問です。 <歓迎する経験・スキル> ◎CADオペレーションの経験 ◎工程設計、生産準備などの経験 ◎英語力(海外とのやりとりに活かせます)
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。 ※面接日・入社日はご相談ください。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1~2回/Web面接)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
東明エンジニアリング株式会社
所在地
愛知県名古屋市港区大江町6-19 菱興ビル南館4F
代表者
代表取締役 二ノ宮 啓
事業内容
■概要 航空機部品メーカーとして数十年の実績を誇る東明工業(1965年創業)のグループ会社として1990年設立されました。三菱重工業や川崎重工業などの日本を代表する航空機メーカーと取引をしており、東明グループの設計部門を担っています。 ■事業概要 システム製品事業 航空宇宙事業 ロジスティクス事業 ■事業内容詳細 ◇航空宇宙産業関連の開発、設計 ◇航空宇宙産業関連の試験装置・治工具などの設計、食品関連機関装置の設計 ◇一般治工具の設計 ◇油圧・空気圧試験装置の設計 ◇一般産業機械、専用機械の設計 ◇人材派遣(設計、生産技術、生産管理)
従業員数
176名
資本金
50百万円
売上高
約9億(2023年12月期実績)
平均年齢
35歳
インタビュー
社員インタビュー
働きやすい就労環境づくりにも積極的に取り組んでいる会社です。 —採用担当者 当社では社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、就労環境の整備に力を入れています。愛知県の「あいち ワーク・ライフ・バランス推進運動2024」にも賛同し、有給休暇の取得推奨や柔軟な働き方の推進、時間外労働の削減、仕事と育児・介護の両立、メンタルヘルス対策などに取り組んでいます。取り組みの甲斐もあり、社員の定着率も高い水準をキープしています。男性社員の育休取得・時短勤務の事例も増えてきました。 また常駐先は大手企業なので、36協定にそった労務管理がしっかりと行われているのも魅力ポイントの一つです。仕事のやりがいはさることながら、オンとオフのメリハリも大切にしながら働けると思います。心身ともに健全な環境で働けるので、じっくりと腰をすえてキャリアを構築してほしいですね。 常駐先ではメーカーの立場で、製造プロセスの旗振り役に。 —生産技術Tさん 常駐先では自社の上司・先輩にも相談しやすいですし、お客様とも発注元・発注先みたいな境界線はあまり感じません。経験豊富な自社の先輩社員がお客様を指導することもありますし、メーカーの立場で海外と部品調達のやりとりをすることも。私は学生時代から英語に慣れ親しんでいたので語学力も活かせています。 生産技術は人と人の間に立ち、製造プロセスの旗振り役として動く仕事である特性上、「スケジュール通りに部品が届かない」「手順書通りに組み立てても部品がはまらない」などイレギュラーな事態も多々発生します。そうした場面において大きくものを言うのがコミュニケーション能力です。より良いものづくりを目指し、調整力や段取り力をもっと磨いていくのが今後の目標です。
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