【1DAY選考会】計数管理◆数値分析で集客・広報をリード/新卒採用イベント『ジョブトラ』株式会社リアライブ

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仕事内容
【早期新卒採用マーケットトップクラスの認知度を誇る『ジョブトラ』を運営/充実の教育体制あり】 ■1DAY選考会のご案内: ・1次面接(人事予定)+最終面接(副社長)で対面にて実施をさせていただきます。 ※応募時に「ワンデー選考希望」との旨と候補日を記載いただければ日程をご案内いたします。 ■業務概要: 当社では、早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」、新卒領域でのエージェント事業を行っています。 「ジョブトラ」の集客・広報を担当するマーケティング部にて、計数管理担当としてエントリー数やPV数などの数値から分析を行い、イベントを成功に導いていただきます。 ■業務内容: マーケティング部における計数管理(KPI管理、データ収集/分析など) ■魅力: ◎自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開き、成長機会や交互コミュニケーションを増やしています。 ◎ノウハウやナレッジの共有を頻繁に行い、上長と密にコミュニケーションをとりながら目標達成に向かっていきます。 ◎産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。 ■組織構成: ・マーケティング部:部長1名、メンバー8名 ・若手社員が多く、コミュニケーションをとりながら全員で目標に向かっていくチームです。 ■当社について: 当社は2023年4月1日より東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開しています。 ブティックス社は「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を企業理念に、介護/健康/IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しています。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社の人材サービスを第3の事業の柱として捉えています。今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,900円〜259,600円 固定残業手当/月:78,100円〜91,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績賞与、月次賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月27時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇 ※イベントシーズンは休日出勤の可能性あり、その場合は振替休日を取得いただきます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■勤続報奨金制度 ■結婚祝金・出産祝金 ■ウォーターサーバー ■健康診断 ■産休・育休制度(復帰率100%) ■時短勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業推進、業務改善、営業事務、計数管理などの経験2年以上 ・Excelスキル中級以上(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等の関数が問題なく使用できるレベル) ■歓迎条件: ・数値分析/データ分析の業務経験 ・スピード感があり、管理業務が得意な方 ・新卒の就職活動に関する興味、関心がある方 ・論理的な思考能力
会社概要
会社名
株式会社リアライブ
所在地
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F
事業内容
■事業内容: 新卒マッチングイベント事業 ・新卒採用コンサルティング事業 ・新卒紹介事業 ・中途紹介事業 ・LINE連携型採用管理システムの販売 ・管理職、リーダー向け早期育成研修サービス
従業員数
60名
資本金
10百万円
平均年齢
30歳