募集
仕事内容
◆◇2021年「NEXTユニコーン調査」において選出(日本経済新聞社調査)/社員の4割は外国籍のグローバル企業/年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映される評価制度◇◆ ■採用背景: 新たな海外メーカーとの取引開始に伴い、新規部署の立ち上げを行います。立ち上げメンバーとして経験豊富なメンバーを募集し、早期に軌道に乗せていく計画です。 ■業務内容: 新規立ち上げ部署として、海外の半導体製造メーカーの製造装置代理店ビジネスを担当します。具体的には、装置販売・保守契約営業、および装置メンテナンスチーム(フィールドエンジニア)のマネジメントを行います。 ■具体的には: ・製造装置の販売および保守契約の営業活動 ・装置メンテナンスチームのマネジメント ・顧客との関係構築および維持 ・営業戦略の立案および実行 ・韓国への頻繁な出張(顧客訪問および装置メンテナンスのサポート) ■組織構成: 新規立ち上げ部署での採用となるため、あなたの経験とスキルが直接的に事業の成功に貢献します。部長級・マネージャー級のポジションで、装置販売とメンテナンスチームのマネジメントを担当していただきます。 ■当社について ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度(入社半年後)から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中部地区支店 住所:三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円〜18,000,000円 <月額> 750,000円〜1,500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 実質残業平均月10時間程度。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※長期連休あり(GW、夏季休暇、年末年始等)…大手メーカー並みの休暇があります。 ※計画年休制度あり ※休日出勤はほとんど発生いたしません
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月5万円迄 寮社宅:条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■社員旅行制度 ■社内クラブ活動制度等
選考について
対象となる方
■必須要件 半導体業界でのマネジメント経験 <下記のような業務経験をお持ちの方> ・半導体製造装置メーカーでの営業経験 ・フィールドエンジニア(FE)経験 ・CVD工程の経験
会社概要
会社名
株式会社TMH
所在地
大分県大分市下郡北3-14-6
事業内容
【事業内容】 ・半導体製造装置・部品のメンテナンス(装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売) ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
従業員数
37名
資本金
100百万円