【池袋】M&A営業職◆案件発掘/提案実務および実務支援◆第二新卒・未経験可◆光通信グループ株式会社HBD

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募集
仕事内容
光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分(ソーシング/オリジネーション)の実務を担当していただきます。 具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。 ■職務内容 (1)ソーシング〜オリジネーション(プッシュ型) M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。 ◎ターゲットとなる企業リスト(ロングリスト/ショートリスト)の作成、情報収集、調査、分析 ◎対象会社及びその株主等との折衝 ◎潜在的な買収機会の発掘 (2)ソーシング〜オリジネーション(プル型) M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。 具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。 ◎M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社 ◎M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所 ◎プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド ◎地方銀行、証券会社等の金融機関 …など ■配属先:M&A部門 “ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、多岐にわたっております。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 ■歓迎するスキル・経験 ・数字に基づいた意思疎通能力、論理的思考力 ・社内外の積極的なコミュニケーション能力 ・アカウンティング/ファイナンス関連の知識 ・高い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方 ・徹底した実力主義のカルチャーの中で挑戦したい方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 288万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円〜345,000円 固定残業手当/月:43,000円〜75,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■変動給:インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与:なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 <正社員登用後> ・賞与:年2回(夏季6月、冬季12月) ・査定:年2回(上期4〜9月、下期10〜3月) ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月平均残業時間:約12時間/社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:20,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■独立支援制度/起業支援金 将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり(経営者輩出実績100名以上) <その他補足> ■各種手当:残業手当、慶弔金、結婚祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■グループ内フリーエージェント制度 ■福利厚生サービス「CLARiS」 ■各種達成金、インセンティブ(業績、成績に応じて支給) ■持ち株奨励金: 光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
選考について
対象となる方
■必須条件: <以下のいずれかのご経験をお持ちの方> (1)下記業界における法人営業経験 ※M&A未経験可 ・エネルギー(新電力、LPガス…) ・通信(回線、仮想移動体通信事業者、マンションISP…) ・不動産関連(賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…) ・IT関連(SaaS、DX商材…) ・宅配水…など (2)金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリーの実務経験 (3)事業会社でのM&Aソーシングの実務経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
会社概要
会社名
株式会社HBD
所在地
東京都豊島区西池袋1-4-10
事業内容
■事業内容:光通信グループにおける下記事業にて分社化した企業となります。 ・販路開拓支援事業:上場会社や地域/業種特化の会社を開拓し、資本業務提携を行い、販路開拓支援を行います。 ・ファイナンス支援事業:M&Aや事業買収/売却、資金調達支援等のファイナンス支援を行います。 ・商品開発支援事業:商品・サービスの企画、設計を行い、新しいビジネスモデルの構築し、商品開発支援を行います。
従業員数
48名
資本金
100百万円
平均年齢
38.3歳