【愛知／常滑】プロダクトデザイナー◆国内外で高いシェアを誇る当社の「水回り製品」の企画からお任せ株式会社ＬＩＸＩＬ

＼プロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ また ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ など、当社の機材の魅力を広めるお仕事にもチャレンジできます◎ ＜将来的なキャリアも充実！＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目に見える形で還元！しっかり評価でキャリアを後押し 評価のプロセスは、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ <注目ポイント2> 日本でもレアな機材が揃う！最新技術を学べるチャンス 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材を多数取り扱っているため、機械好き・映画好きにはたまらない環境！業務を通じて、様々な技術や知識をどんどん身に付けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎わからないことや困ったことがあっても、気軽に質問や相談ができる風通しの良さが魅力！ ◎経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます！

☆ほとんどが未経験スタートの先輩 ☆社会人未経験の方も大歓迎 Webサイト制作やアプリ開発など様々な案件をお任せ！IT業界未経験から一歩ずつステップアップしていけます◎ ■未経験でも安心のサポート体制をご用意■ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▽デザインの基礎を研修でレクチャー！ Webサイト・アプリ制作業務に必要なデザインやITの知識は入社後にイチから教えていきます。技術的なスキル以外にも、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで幅広く学習できます◎ ▽研修後は「できる」を増やしていきます 約半年から1年の研修が終わった後は、面談を通じて配属先にプロジェクトを決定していきます。憧れのアニメやゲーム、美容・ファッションなどの業界にも携われます。 ▽プロジェクトへの配属後もサポート 月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどで、あなたの成長をサポートしていきます！一人で不安な想いになることは一切ありません。 ＼参加可能なプロジェクト例をご紹介／ ■アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ■大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ■スマホアプリ画面のデザインサポート など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート Web業界での豊富な経験を持つ代表は、広範な人脈を築いています。そのため、当社には大手企業出身者やWeb企業の経営者など、経験豊富なベテランデザイナーが多数在籍しています。これらのベテランスタッフが、これまでの経験を活かして、あなたの成長をイチからサポートします！ ■「Webって何を作るのかイメージできない」 ■「スマホは使い慣れているけど、PCはあまり触らない」 など、経験ゼロからスタートした先輩社員も、今では立派なWebデザイナーとして活躍中！当社は育成実績が豊富なので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【フルリモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【入社後の成長サポート】 ＼3Stepであなたの成長をサポートします／ 【Step1】社会人スキル研修 社会人として必要な基本的なマナーや効果的なコミュニケーションのスキルを身につけます。 【Step2】Web研修 WebやSNSの知識・スキルを基礎から学びます。デザインだけでなく、Web制作に必要なITの知識も身に付けていきましょう！ 【Step3】実務スタート（入社後半年～1年） 研修終了時に面談を行い、どんな案件を担当するかを相談しながら決定します。

豊橋市の工房で縫製・パタンナーとして一緒に働きませんか？ 私達は世界中の高級テーラーやセレクトショップからの依頼を受け、オーダーメイドの洋服を仕立てています。 近年ではビスポークスーツの縫製にも力を入れています。 有名俳優がTVで着用されたり、有名歌手のライブ衣装としてオーダーをいただくこともあります。 洋服が好きな方、創作するのが好きな方、自分の作った洋服で喜んでもらいたいという方、是非ご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・型紙、伝票作成 ・裁断 ・縫製 ・仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 【研修制度】 入社後は当社の服作りの流れやスーツの用語を座学も交えて学ぶ研修があります。 研修を終えると、あなたの担当工程を決めます。 縫製経験があり、能力が高い方には、難易度の高い縫製や丸縫いに携わる業務をお願いすることがあるかもしれません。 【こんな方が向いています】 ・伝統的な仕立ての技と最新生産テクノロジーを両方学びたい方 ・コミュニケーションがとることが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 特にコミュニケーション能力とチームワークを大切に出来る方を求めています。 【職場の雰囲気】 20代30代の若いスタッフが多く、賑やかな職場です。 休みの日には自分で生地を買いに行き、工房で服作りを楽しむスタッフも多く、クリエイティブな雰囲気があります。 当社には服作りに想いのある方の成長を、後押しできる環境がございます。 先輩の中には、未経験から4,5年で本格的なスーツ作りを習得した人もいます。 学校のような賑やかさがあり、コミュニケーションの取りやすさも 魅力の一つだと思います。 ぜひ興味をお持ちいただけましたらご応募ください。

豊橋市の工房で縫製・パタンナーとして一緒に働きませんか？ 私達は世界中の高級テーラーやセレクトショップからの依頼を受け、オーダーメイドの洋服を仕立てています。 有名俳優がTVで着用されたり、有名歌手のライブ衣装としてオーダーをいただくこともあります。 未経験でも洋服が好きな方、創作するのが好きな方、自分の作った洋服で喜んでもらいたいという方、是非ご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・型紙、伝票作成 ・裁断 ・縫製 ・仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 研修がありますのでご安心ください。 【研修制度】 入社後は服作りの流れやスーツの歴史・用語を座学も交えて学ぶ研修があります。 工房で働く80名のスタッフの内、3割程度が未経験からのスタートで活躍していますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 研修を終えると、あなたの担当工程を決めます。 【こんな方が向いています】 ・ファッションに興味がある方 ・伝統的な仕立ての技と最新生産テクノロジーを両方学びたい方 ・お客様の声に応え、その人のためだけの“こだわりの1着”を届けたい方 ・コミュニケーションがとることが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 特にコミュニケーション能力とチームワークを大切に出来る方を求めています。 【職場の雰囲気】 20代30代の若いスタッフが多く、賑やかな職場です。 休みの日には自分で生地を買いに行き、工房で服作りを楽しむスタッフも多く、クリエイティブな雰囲気があります。 当社には服作りに想いのある方の成長を、後押しできる環境がございます。 先輩の中には、未経験から4,5年で本格的なスーツ作りを習得した人もいます。 学校のような賑やかさがあり、コミュニケーションの取りやすさも 魅力の一つだと思います。 ぜひ興味をお持ちいただけましたらご応募ください。

三菱重工業や川崎重工業などのプロジェクト先にて、「生産現場の旗振り役」として設計の構想を生産工程に落とし込む各種業務を担当します。 《防衛関連のプロジェクト多数》 基本的には航空宇宙関連の生産技術に携わっていただく予定ですが、モビリティ全般（車・鉄道など）のプロジェクトをお任せする可能性もあります。 ★航空宇宙関連のプロジェクトが8割以上を占めています。 《具体的な業務内容》 ◎生産設備の構想検討 ◎治具の仕様検討 ◎治具や人員配置の決定 ◎作業指示書の作成 ◎現場でのトラブルシューティング ◎治具構想、設計　など 《3名程度～10名以上のチーム参画が基本》 プロジェクト先には経験豊富な自社の先輩エンジニアが何人も稼動していますので、先輩エンジニアのOJT指導を受けながら、技術・知識を一つひとつ身につけることが可能です。 《長期スパンのプロジェクトが中心》 大規模な新規開発案件ともなると、参画スパンも3～4年単位になるのが通常です。 その分じっくりと腰をすえて生産技術のスペシャリストとして成長できます。 《生産技術チームについて》 全社で約50名の生産技術担当が在籍し、20代～50代まで（平均年齢30代前半）と比較的若い組織となっています。 ◎航空機本体開発（飛行機・ロケット） ◎航空機部品開発 ◎航空機・宇宙機器の製造用設備／治工具開発 ◎自動車部品開発 ◎航空機・自動車などの製造機械開発 ◎鉄道車体・鉄道部品開発 ◎カーボン製品開発　など <注目ポイント1> 《手ごたえ◎》自分が携わった生産設備から航空機が生まれる 航空機やロケットなど自社で設計したものが東明グループ内で製造されることも、当社ならではの魅力ポイントの一つ。 自分が構想から携わった生産設備で製品が形になるので、生産現場の司令塔としてより良いものづくりに貢献している実感が強くわいてきます。 製造現場を見に行く機会もあるので、製造プロセスを見すえた生産技術のノウハウが身につくはずです。 <注目ポイント2> 《一流を知る》大手メーカーのプロジェクトに上流から参画できる 大手重工メーカーの現場に常駐する醍醐味は、プロジェクトの最前線に飛び込み、その道のスペシャリストと一緒に仕事をしながら、ものづくりに関する一流の知識・技術・ノウハウを吸収できること。自社のオフィスでひたすらPCに向き合っているよりも確実に勉強になります。 また常駐先では一流メーカーの立場で仕事をするため、「こんな風につくっていきましょう」と開発の構想段階から関わることも少なくありません。 最先端のものづくりの上流工程から参画し、貴重な経験を積めるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど、継続的にスキルアップできる学びの機会を用意しています。 オンライン研修では、個々の成長度合い・目標に合わせ、さまざまな角度から学ぶことができます。 《オンライン研修例》 ◎ビジネススキル：行動管理と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～ ◎チームリーダー：論理的コミュニケーションの技術～相手を納得させる論理的話法の組立て方～ ◎仕事力：仮説思考とロジカルシンキング ◎育成：職場を強くするOJTの実践テクニック ◎戦略立案：ゲーム理論と企業競争 ◎キャリア：プロジェクト・マネジメント入門：プロジェクト・マネジメントとは　

当社とお取引のあるクライアント先での勤務となります。 クライアントの商品を購入したお客様（エンドユーザー）のもとを訪問して、 機器の設置やセットアップなどを行うお仕事です。 ▼ここがポイント▼ ◎研修からスタートするので、今わからない単語があっても大丈夫！ ◎先輩とペアが基本！いきなり1人で現場デビューは絶対ありません！ ◎現場でもチーム体制なので、わからないことがあればすぐに聞ける環境です！ ◎直行直帰が多いため、時間を効率的に使えます！ ≪具体的には≫ ■PC・プリンターの定期メンテナンス ■IT機器の故障時緊急対応 ■オフィスのPCや社内IT機器のセッティング ■PC内部（ソフト）のセットアップやサポート業務 ■LAN回線の接続 ■PCや社内機器のトラブル相談・操作方法の説明 ■システムの利用サポート ≪依頼の内容≫ 「新店舗のPOSレジを設置して欲しい」 「社員の人数分、PCを新しいものに入れ替えたい」など お客様によって仕事の内容や規模は様々です。 中には郵便局の窓口端末など特殊な機器を扱うことも。 その場合は、IT機器メーカーにて事前研修を半日～1日かけて行うため、 現場で困るようなことはありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 誰かの役に立っているという社会貢献性の高さが実感できます 当社のクライアント先で、エンドユーザーのもとを訪問し、 機器の設置やセットアップを行うフィールドエンジニアの仕事は、 IT機器が存在する限り、需要が絶えない専門職です。 「エンジニア」と聞くと難しい仕事に思えるかもしれませんが、 研修からスタートし、チーム体制でのサポートがあるため、 特別な知識や技術がなくても始めやすいのが魅力です。 さらに、お客様先に出向くため、 「最新機器が導入されてワクワクしています！」 「こんなにスピーディーに新しいPCに入れ替えられるとは…ありがとう」 といった言葉を目の前のお客様から直接いただける機会が多く、 日々やりがいが実感できます。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの健康を第一に考えた制度を設けています。 当社は創業以来、健康診断100％受診目標、有給休暇取得、 予防接種料金の全額補助、最近であれば男性社員の積極的な育休取得等に力を入れており、 社員に寄り添った、居心地の良い職場づくりに注力しています。 ■健康経営優良法人2025認定 ■残業少なめ！繁忙期でも月20時間以内 ■直行直帰OK！ ■育児休暇は気兼ねなく活用可能！ └昨年は男性社員5名が取得。家庭も大切にする働き方ができます ■有給休暇の取得率90％以上、年間取得実績平均10.8日！ └お子さまの学校行事や通院、アニメやゲームのイベント参加のためなど 　私生活重視で気兼ねなく休暇が取得でます！ 福利厚生に社員の声を反映することもあるなど、風通しが良く、 体力的にも気力的にも、無理なく働ける環境です。