【富士ソフトG/新大阪】特例子会社オフィス長/障がい者スタッフの管理/土日祝休◆年休126日◆残業少富士ソフト企画株式会社

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仕事内容
〜富士ソフトG・特例子会社/フレックスタイム制/土日祝休/年休126日/管理職候補ポジション〜 ■概要 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。 ■入社直後について 当社の事業理解・組織について理解を深めていただくために、入社初期(3カ月程度を想定)は神奈川本社・東京支社などへ出張研修していただき、企業理解・業務理解を深めていただきます。立ち上げ初期は神奈川本社など各拠点への出張が多くなる見込みです。 また、拠点の障がい者雇用などにも携わっていただき、新規立ち上げフェーズをお任せいたします。 ■立ち上げ後の業務 オフィス運営及び、障がい者スタッフの業務サポート・マネジメントをお願いします。一般的なPCを使用した入力作業(Excelなど)/オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。 ・グループ会社オフィス内で働く障害ある従業員のマネジメント・労務管理 ・日単位・週単位・月単位の業務分配管理 ・作業振り分け ・勤怠管理等 ・親会社への業務切り出し交渉、打ち合わせ ■組織体制:新大阪駅前オフィス グループ長1名(非常駐)、メンバー5名の体制です。平均年齢30歳前後で、グループ長以外のメンバーは障がいのあるスタッフです。 ■働き方 ・残業平均10〜20h ・フォロー体制:新入社員研修2日(大船本社)、OJT、階層別研修、 入社初期は大船・横浜への出張研修を受けていただきます ■キャリアステップ オフィス長・チーム長→副グループ長→グループ長など職位を上げていくことも可能です。また、本人の希望や能力によっては、今後展開予定の日本各地の立ち上げ拠点のオフィス長・立ち上げを担当することも可能です。 ■当社について 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 富士ソフト 新大阪駅前オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 375万円〜525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:20時間程度原則ありませんが繁忙期(月末月初)に多少のお願いする可能性はあります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 126日(2024年度)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 自社保養所(草津、湯沢、水上) ※親会社と共用 (1泊大人1,000円、小学生以下無料)
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・福祉業界での業務のご経験 ・マネジメント経験(規模不問)
会社概要
会社名
富士ソフト企画株式会社
所在地
神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
事業内容
■会社概要: 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。 そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。
従業員数
318名
資本金
40百万円
平均年齢
40歳
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