【千葉工場／美浜区】設備メンテナンス職◆創業100年以上の老舗製薬メーカー/年休125日白鳥製薬株式会社

＼プロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ また ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ など、当社の機材の魅力を広めるお仕事にもチャレンジできます◎ ＜将来的なキャリアも充実！＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目に見える形で還元！しっかり評価でキャリアを後押し 評価のプロセスは、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ <注目ポイント2> 日本でもレアな機材が揃う！最新技術を学べるチャンス 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材を多数取り扱っているため、機械好き・映画好きにはたまらない環境！業務を通じて、様々な技術や知識をどんどん身に付けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎わからないことや困ったことがあっても、気軽に質問や相談ができる風通しの良さが魅力！ ◎経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます！

《新規事業の為、採用活動を積極的に実施中》 未経験デビューの方大歓迎！学歴・資格も一切不問 CADスキルがあれば、即戦力として活躍可能です！ 新しい事業の立ち上げメンバーの募集です！ 当社としても手探りの中でのチャレンジとなる中で、 ともにプロジェクトをつくっていきたいという やる気がある方を求めています！ 建築現場で、当社が開発した最新鋭ロボットを駆使し、設計通りに工事が進むようアシストします。 ＼まずはここからスタート／ ロボットを駆使した墨出し作業 建築現場で設計に合わせてマーキング マーキング工程がスムーズに進むようロボットの調整 エラーが出た際は簡単な読図・データ変換等も対応 ～入社後の流れ～ 入社後は研修で機械操作からレクチャー。 携帯電話の地図操作くらい簡単なので2日程度でマスターできるので、研修後は現場に出て、 機械操作に慣れていただきます。 従来の墨出しの方法を学んだり、CADについて学ぶ時間を用意し、 スキルアップを目指していただきます。 Q.そもそも「墨出し作業」とは？ 墨出しとは、使用する木材や作業する壁や床、 天井などに作業をするための水平位置や 中心位置を表示することです。 建築を行う際の基礎となる作業ですので 何より正確性が求められます。 Q.なぜロボットを開発したの？ 知識や経験が必要な職人作業ですが、昨今、人手不足が叫ばれる業界において誰でも簡単に正確な作業ができるロボットはまさに救世主！ ロボットの操作は2日で習得できます！最新鋭のロボットを扱う新規プロジェクトです。 トライ＆エラーでスキルアップし、自らロボットの改良に取り組めるなど手応えのあるミッションもご用意しています！

『いつもの家事がお仕事に!?』難しいことは一切なし！ 未経験や社会復帰にぴったりなお仕事です＊₊ ◤見た目は一軒家！お家で過ごすような生活をサポート◢ ＊困っている誰かのために、日常生活をサポート！ 食事の準備（インスタントなので簡単♪）や、 お掃除、おしゃべりが主なお仕事です！ 家事好き、専業主婦からの社会人復帰など ブランクがある方でも気軽にスタートできます＊ 慣れるまではもちろん、 先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください♪ ＊魅力POINT ・未経験から月収27.1万～が確約！ ・残業月4H以内 ・年休120日以上 ・産育休取得率100% ・時短正社員制度あり ・無料託児所完備（お子さんがいる方も歓迎） 未経験でも大丈夫、 一歩踏み出すあなたを応援します！ ◆利用者様へ日常生活に必要な支援を行って頂くお仕事＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月4時間以内） ◆資格支援制度で無料で資格取得ができちゃいます！ ＊軽度の障害をお持ちの方の日常サポート業務＊ 新築の一軒家で『第二の自宅』として快適に過ごしていただけるよう、 日常生活のサポートをお任せします。 ご家庭で普段している家事が活かせる内容がほとんどなので、 介護や福祉業界が未経験の方も、安心してスタートできます＋゜ ＜具体的な業務内容＞ ＊食事の準備（朝・昼・夜）＊ お米　　：研いで炊飯器にセット お味噌汁：インスタントなのでお湯を注ぐ おかず　：納品されたお惣菜を湯煎し、盛り付け ＊掃除＊ 共用スペース・お部屋の掃除 お家を掃除するイメージでOK♪ ＊洗濯＊ ご利用者様の衣類の洗濯 普段ご自宅で利用されている洗濯機と同じような製品のため、操作も安心♪ ＊その他サポート＊ 近所のスーパーやコンビニへ買い物に行ったり、 車いすを利用している方のフォローも行います◎ 上記の他にも、ご利用者様とのコミュニケーションも大切にしているため、 他愛のない会話で盛り上がることも…♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員という「仲間」を大切に 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています！ 安定企業という「会社基盤」 ドットライングループは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約1700名、売上規模102億を擁する企業へと成長しました＊ 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉No.1事業所数を誇る176拠点にまで拡大しています！ 実は、「IT×医療福祉」で世界最先端の地域の課題解決モデルを提案したことによって、独自の経営戦略はメディアや米国発祥の週刊誌にも取り上げられたこともあるんです！ 私ちの事業の根幹となる想いは、地域の「困った」を「ありがとう」に変える。 その想いを一緒にカタチにしていただける仲間を募集しております♪ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、スキル定着までサポートします。 例：エクセル・ワードなどの使い方を指導…etc。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。

あなたのサポートでみんなが『笑顔』になる*+ 未経験でもはじめられる、社会貢献度が高いオフィスワーク♪ 本社オフィスで事務のお仕事を行いながら、 "ハンディ"がある利用者さまが「働く喜び」を感じられるように、 それぞれに合わせた声かけやサポートを行っていただきます＊ 私たちが当たり前にできるお仕事も、 "ハンディ"がある方にとっては 少し難しかったりすることがありますので、 「こうしてみませんか？」と 優しくフォローしてあげてくださいね。 大切なことは一人ひとりに寄り添い、向き合うこと＊ 特別な経験やスキルは必要ありませんので、 たくさんの方にお会いしたいと思っています♪ あなた自身が今までにお仕事で感じた感動も迷いも、 これまでのすべてを経験として伝えていける場所です♪ ★本社のおしゃれオフィスで勤務 ★デスクワーク中心！未経験歓迎☆ ★月残業5時間未満！18時ピッタリに退社 ★日曜固定休＋平日！家族や友人と予定が合わせやすい♪ 　希望があれば土曜休暇も可！ 本社オフィスで事務職を行いながら、 "ハンディ"がある利用者さまが「働く喜び」を感じられるように、 それぞれに合わせた声かけやサポートを行っていただきます＊ ≪*+。具体的な仕事内容*+。≫ ◎オフィス業務 ・簡単なデータ入力 ・ワードソフトを使った書類の作成 ・ファイリングや伝票の整理 ・御見積書や請求書の作成 ◎サポート業務 ・ハンディをお持ちの利用者さんの業務サポートやフォロー ・作業進捗の確認 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 ≪*+。よくある質問*+。≫ Q.難しい業務を教えることはありますか？ A.簡単な作業やオフィスワークが多いので、安心してください。 　フォロー方法がわからなかった際は、 　近くにいる先輩社員に聞きながらお手伝いしましょう♪ Q.どんな人に向いてますか？ A.人の相談によく乗ることが多い方や、 　相手の立場から物事を考えられる思いやりのある人には 　ぴったりなお仕事です！ Q.忙しいですか？ A.ハンディをお持ちの方のペースは様々。 　その人の個性に合わせて丁寧に進めることが大切なので、 　ゆっくり過ごせる環境です。 【仕事の魅力】 ＊”明確なルール”で健全な仕事環境を実現＊ 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため不要です！ ＊上司から不平等な扱いを受けないか心配・・ ∟上司部下関係なく「さん」付けで「敬語で話すこと」というルールや、 　ハラスメント窓口を設置しているので安心です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ ＊目の前の人に感謝されるお仕事です＊ ビジネスサポートのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ★STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ★STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ★STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでのご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ ★月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 また2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しており、 家庭と両立しやすい環境づくりが着実に進んでいます。 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。