建築施工管理*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均*5年で所長7年で部長も目指せる★経験者限定求人株式会社サンライフコーポレーション 東京本社

情報提供元

募集
概要
\現場ファーストな環境でじっくりキャリア形成/ 入社5年で所長→7年で建設部長クラスも目指せます!
現場ファーストな文化あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 良い仕事を生むのは、良い環境! そんな考えのもと、 サンライフコーポレーションでは 現場ファーストな環境を整備し、 施工管理の活躍を応援してきました。 ≪施工の引き受けはチームで決定≫ 営業・施工管理で話し合い、 受注するかを決めています。 そのため、無理な工期の案件は基本ありません。 ≪スムーズに進められる体制≫ 施工協力店との環境も非常に良好! お互いに助け合うような環境なので、 工事もスムーズに進みます。 ≪工務購買担当が在籍≫ 発注量撫養予算管理を担当する 購買工務担当が在籍! 工事に専念していただけます。 ≪プライベートもしっかり満喫≫ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年間休日120日 ○残業10h以下/月平均 ○転勤出張なし ○5日以上の連続休暇OK ○工務購買部が発注・予算管理を担当 実積次第でどんどんキャリアUP ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「年功序列な文化で昇格が遠い」 「上が詰まっていて役職が付かない」 という環境とは無縁です! 入社3年で次席、5年で所長、 7年で建設部長クラスだって目指せる 実力主義な評価体制を構築しています。
募集背景
創業以来の黒字経営、前期比150%成長を達成。建設業ではゼネコンとして、不動産業ではデベロッパーとして、用地仕入れから施工、仲介・販売までワンストップで行うサンライフコーポレーション。 今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集。安定性も将来性も欲張れる環境で、長期的にキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。
仕事内容
設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、 建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。 ≪お任せする業務≫ ・施工計画 ・関係各所への申請 ・施工図チェック ・安全、工程、品質などの管理 ・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ ・検査手配 …etc ★単身者向けの中高層マンションがメイン ★現場は23区及び横浜、川崎 ★出張はほとんど発生しません 入社後の流れについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪次席候補≫ ▼入社3カ月 当社や業務に慣れていただくため、 既存の現場に配属して流れを 覚えていただきます。 ▼3カ月経過後 適性を考慮して配属先を本決定。 先輩や所長からマネジメントを学びつつ、 資格取得も目指していきましょう。 ≪監督候補≫ ▼入社3カ月 当社や業務に慣れていただくため、 既存の現場で業務の進め方などを体感。 ▼3カ月経過後 配属現場を決定し、先輩のサポートから開始。 わからないことはその都度確認しつつ、 徐々にできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> 成長企業が叶える収入UP 建設不動産事業とエネルギー事業、 2つのビジネスを展開している当社。 特に建設不動産事業の伸長が著しく、 昨年比売上3倍増を達成! 今回は既存案件に対応することはもちろん、 これからさらに事業を成長させるための増員募集。 キャリアも収入もどんどん上げていけるので、 上昇志向がある方はチャンスです! ○昇格で年収1000万円も可能 ○経験・スキル次第で次席スタートOK <注目ポイント2> キャリアチェンジOK!長期的なキャリア形成が可能 工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもOK! 「そろそろ現場から離れたい」という方の ご意向もしっかり尊重しています。
働き方
勤務地
◇転勤なし ◇本社(茅場町)または建設部単独事務所(八丁堀)へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属
雇用形態
正社員
※※試用期間中(3カ月)は、契約社員。その後正社員に登用となります。 ※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。
給与
◇次席候補:455万円~650万円/監督候補:390万円~455万円 ◇実績は賞与・昇給でしっかり還元 ■次席候補 月給35万円~55万円(固定残業代含む)/2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補) ■現場監督候補 月給30万円~40万円(固定残業代含む)/現場管理経験3年以上
勤務時間
■1カ月単位の変形労働時間制 ・月間総所定労働時間160~177時間 <シフト例> 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
10時間以内
休日
\年間休日120日以上/ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年末年始休暇 ○GW休暇 ○夏季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日) ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ★1週間以上の連続休暇が取得可能 ※休日出勤が発生した場合、平日で振替休日を取得
特徴
待遇・福利厚生
○賞与年2回 ○昇給年1回 ○社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ○時間外勤務手当 ○資格手当 ○役職手当 ○交通費全額支給 ○会員制福利厚生サービス(各種割引や無料サービスなど) ○作業服支給 ○PC・スマートフォンの貸与あり ○屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【産休・育休取得状況】 ■取得実績あり
選考について
対象となる方
◇マンションなど建設の現場管理経験がある方 ・3年以上を想定しています ・資格、経験によって加給優遇! 「収入を上げたい」 「プライベートも満喫したい」 「現場管理に集中したい」 など、志望動機は何だってOK! ★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎! <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】第1面談 建設部長(オンライン面接可) ▼ 【STEP3】第2面談 建設部長・事業部長 ▼ 【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
第1面談 建設部長(オンライン面接可)
STEP
3
第2面談 建設部長・事業部長
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社
所在地
東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川11階(受付12階)
代表者
野口 利明
事業内容
■建設・不動産事業 ■エネルギー事業
従業員数
80名(グループ全体:110名)
資本金
80,000,000円
売上高
132億円
平均年齢
45歳
インタビュー
トピックス
配属先の上司へインタビュー 建設事業は、現場を尊重することが 何より大切だと考えています。 施工の品質が悪ければ、 営業の仕事も増え、工期も伸び、 利益もどんどん減っていく。 だからこそサンライフコーポレーションでは、 業者さんを含め、現場が働きやすい環境を整えてきました。 施工がうまく回って高品質なものをつくっていけば、 お客様も、現場も、会社も幸せです。 そんな体制を実現するために、 当社は無理な工期の案件は基本お断りしています。 利益が出たとしてもです。受注に関しては 営業と施工で話し合って決めているので、 どうぞご安心ください。 ムリなく活躍して、給与もキャリアも上げていきたい。 そんな方にピッタリな会社だと自負しています。 資格・経験に応じて加給優遇 資格やスキルを考慮して、 あなたの実力をしっかり給与へ反映します。 所長クラスになれば、 年収1000万円も夢ではありません。 次席クラスでの入社でも、 実力次第で2~3年ほどで所長クラスに 昇格する方がほとんどです。 「すぐに所長として活躍したい」 「経験を積んでから昇格を目指したい」 どちらの方も歓迎しています。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
建築施工管理*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均*5年で所長7年で部長も目指せる★経験者限定求人
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社