【東京本社】自動車整備の技術教育担当◆ヤマト運輸グループ・安定性◎/残業抑制への取り組みありヤマトオートワークス株式会社
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募集
仕事内容
【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社/メカニックへの技術研修の企画・開発・実施/就労環境良好&福利厚生充実】 ■企業・求人の特色 : ヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理(整備)を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。 当社の顧客である運送事業者の「稼働を止めない」をコンセプトに日々、自動車整備を行っているメカニック(約900名)を教育する担当者を募集しています。 ■仕事の内容: ・メカニックへの技術研修の企画・開発・実施 ・全国の技術指導長(北海道、東北、北信越、北関東、南関東、中部、関西、中国、九州の各エリアに1名)と月1回のMTGを通して連携した技術力向上の取り組み展開 ・車両トラブル発生時の現地・現物調査 ■組織構成:品質管理部 技術革新課 ・品質管理部内3課の中の一つ、技術革新課5名により構成 ・技術革新課は50代1名、40代1名、30代2名、20代1名によって構成され、その役職にはマネージャー、サブマネージャー、特別社員、一般社員、派遣社員がございます。 ■当ポジションに求めること: ・自動車整備(商用車、もしくは乗用車)の実務経験があり、メカニック教育に興味があること ・技術トレーナーとしての経験有る方、大歓迎 ■当ポジションの魅力: 各商用車メーカーの最新技術に触れることができ、今まで培った整備知識・スキルを活かし、メカニックへ伝承していく重要なポジションです。 ■当社の魅力: 全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。(運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1〜2回ほど出張をして頂きます) ■職場環境について: 残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70%を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富1-18-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜450,000円 <月給> 330,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮の上決定します。 ■賞与:あり(夏冬合計5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 入社3か月経過で有休10日付与。次年度より勤続年数により付与数が変動。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は社内規定有全額支給。 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社時教育有 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・各種財形制度 ・社員持ち株会制度 ・互助会制度 ・特別休暇10日付与 ・入学祝い金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・傷病/災害見舞金 ・死亡弔慰金 ・産休育休制度有 ・家族手当:18歳未満の扶養する子供がいる場合1人につき子ども手当を毎月12,000円支給
選考について
対象となる方
■必須条件:以下のいずれかの経験 ・自動車業界の技術職での実務経験のある方(整備士、工場長など) ・自動車メーカーや機械分野の企業で教育担当を担っていた方 ■歓迎条件: ・技術研修の講師(トレーナー)経験 ・自動車整備士2級以上、および自動車検査員の資格を取得し、自動車整備工場での実務経験がある方
会社概要
会社名
ヤマトオートワークス株式会社
所在地
東京都中央区新富1-18-8
事業内容
■概要: ヤマトホールディングズ傘下で物流・流通事業者のトータルサポート事業(車両・施設・設備の管理・メンテナンス、リスクマネジメントなど)を展開しています。ヤマトグループの培ってきた物流に関するノウハウを日本の物流業界に属するすべての企業様に提供すべく2003年に設立された企業です。 ■事業内容: 物流・流通事業者に対して下記ラインアップにてトータルサポートを実現しています。 (1)車両マネジメント (2)調達マネジメント (3)施設設備マネジメント (4)リスクマネジメント (5)資産・人材マネジメント
従業員数
1,487名
資本金
30百万円
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